第370章 怎么以前没想到这点？

七月份不仅是高考季，也是毕业季，叶川、马建设等人费尽心思，以高薪吸引了不少高校应届毕业生加盟。如今的大学生被称为天之骄子，毕业后大多会被分配到国有企业，许多人一入职就是管理层，因此他们普遍看不起华德电子厂这样的企业。

这给叶川的招聘带来了不少困难，无论如何劝说都没有效果，他只好靠提高薪酬来吸引人才。铁饭碗的好处在于稳定，但也存在薪资偏低的问题，即便是大学毕业生每月也只能拿到四五十块钱的工资。

叶川直接将薪资提高了数倍，用300元月薪的待遇挖角毕业生。这一举措相当诱人，不少人为了高薪选择加入华德电子厂，其中包括不少名校优秀毕业生。叶川还在工业园区专门开辟了一个区域，成立了华德技术研发中心，把三百多名来自不同院校的毕业生全部安排了进去。

叶川交给技术研发中心的第一个任务就是开发电冰箱。仓库中已经存放着先进的电冰箱生产线，比现有的国企工厂设备更加先进。一旦华德电子厂进入电冰箱行业，将成为国内领先的电冰箱生产商。

接到任务后，研发中心仅用了不到三天时间就完成了项目并提交报告。然而当叶川来到研发中心时，面对上百名技术人员和毕业生组成的团队，他罕见地大发雷霆。

他指着牌子吼道：“你们是研发中心！研发是什么意思？研究和发明才叫研发！马建设、袁国伟，你们来看看这是什么？你们研发的电冰箱和别的工厂生产有什么不同？”

马建设委屈地说道：“叶厂长，电冰箱不都长这样吗？”

听马建设辩解，叶川更加愤怒了。

他将一堆文档重重地拍在桌上，提高音量说道：“国营冰箱厂生产的产品有国家补贴，他们追求的是市场覆盖和政策支持，根本不在乎赚多少利润。但我们呢？”

“我们是 ** 工厂，目标是要利润、市场以及良好的声誉。如果我们生产的产品和他们一模一样，价格又更高，顾客为什么会选择我们的产品？”

众人才逐渐理解到，叶川的愤怒源于此，但心里也感到非常无奈。冰箱市场历来如此，数十家国有企业几乎都在制造类似的“727型”冰箱。

看着下属们面露疑惑，叶川继续说道：“正因为我们是 ** 工厂，我们必须创造出不同于其他人的产品，通过我们自身的创新赢得市场地位，否则只能勉强在竞争中生存。”

“从事工业必须具备不同的思维模式，一切都应该从用户的角度出发！

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