> 经理还说:“这次裁员有点突然,知道你们接受不了,我刚才跟人事部打电话沟通了,不想走的可以调到生产部上班。想走的,按裁员处理,结清所有工资。”
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这几位经理还特别提到,待到日后生产旺季时,如果这些调往生产部的员工有意愿重新回到原岗位工作,可以向人事部提出申请。
至于究竟如何抉择,一切都将交由各位员工自行决定。
值得一提的是,这样的处理方式显然并非出自一人之手,好像是由三位经理共同商议并敲定下来的,因为他们在面对自己部门工人们时所给出的说法如出一辙,没有丝毫差异。
这就是领导,从其口中说出的话语,真真假假实在难以分辨清楚。
然而不管怎样,只要能够达到他的目的,那便算是一种能耐。
即便是有员工提出想要结清工资然后离职走人,那经理也会施展浑身解数,用尽各种甜言蜜语和虚假承诺将其挽留下来。
最终,这些所谓的被裁员的工人在自己部门经理的谎言欺骗下,全部都被调到了生产部。
当他们被分别安排到生产部三楼的各个生产线之后,方才恍然大悟自己上当受骗了。
原来压根就不存在什么裁员之说,就算日后想要回到原先所在的部门,又怎么可能呢!谁还会搭理你啊!
就这样,这件事情如同长了翅膀一般,迅速地在各条生产线之间传播开来。
夏良杰听闻此事之后,内心受到极大的震动。
他不禁感慨道:“领导不愧是领导啊!轻而易举就能把工人们耍得晕头转向。”
因此!我们一定要多读书、多学习,不断充实丰富自己的头脑,如此一来,才不至于在将来的某一天,稀里糊涂地被他人玩弄于股掌之中而不自知。
这一下午,其他组长都很兴奋,只有夏良杰心事重重的样子。
虽然他这一组不缺员也没有人辞工,但是他也提不起精神。
因为他惦记着梅小花呢,心早就飞到满香大排档去了。
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