天稍稍沉默了片刻,似乎在脑海中快速思索着解决方案。
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随后,他缓缓开口说道:“林副总,目前我的初步计划是这样的。首先,让各生产线的科长、组长还有储备干部们全都临时顶替两天那些旷工人员的工作岗位。总之就是想尽一切办法,把所有能够调动起来的人力资源都充分利用上,绝对不能因为人手短缺而影响正常的生产进度啊!”
林副总欣慰地点了点头:“嗯!你做的很好,不管怎样,生产不能停下来。接下来你怎么打算?”
“叫人事部招工吧!人事部还放着假呢!干脆让生产线的大小干部都坚持两天,就当锻炼他们一下。这期间有些旷工的人还有可能回来继续上班的,两天后人事部上班了,我这边在再统计一下到底缺员多少人,然后再通知人事部招工。林副总,您觉得这样行吗?”
裁员才过多久?现在还是淡季,刘锦天知道招工是不可能的,而且林副总也不会答应的。
林副总宁愿停一条生产线去补充其他生产线的缺员,也不会去盲目的招工。
即便当下并不需要那么多的生产线全部投入运行,但为什么还要将它们开启呢?
原因其实很简单,只有这样做才能确保在后续接到大订单的时候能够从容应对,并且可以随时投入量产!
这情形就如同在下象棋一般,刘锦天巧妙地走出一步棋,直接将林副总一军,相当于把这个极为棘手的难题硬生生地抛到了林副总的面前。
面对刘锦天抛出的难题,林副总尽管一时间也拿不出更为理想的解决方案来,但他还是当机立断地对刘锦天的提议予以否决:“刘生啊!招新员工这种做法肯定是行不通的!咱们还是从工厂内部去寻找解决途径吧。”
刘锦天听到林副总的这番话后,心中暗自思忖着,觉得此刻正是一个绝佳的时机向林副总透露一些重要信息。
于是,他赶忙开口说道:“林副总,实不相瞒呐,在上一次进行大规模裁员的时候,我们部门并没有执行得那么彻底。当时特意留下了十几个机动人员,就是为了以防万一出现什么突发状况,可以迅速对这些人员进行调配和使用。”
林副总听到对方的话后,不禁呵呵一笑:“哎呀呀,你要是不提醒我,我还真是把这事儿给忘了呢!早就听说你们这几位部门经理啊,个个都喜欢耍些这样的小手段,今天听你一说,果不其然呐!行了,你先把电话挂了他!我
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