第257章 夏良杰帮潘小萍请假

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细细算来，经过这般折腾之后，这个月所能拿到手的工资实在少得可怜。

因为今天是假期结束后的首个工作日，各个生产线都尚未对人员做出任何调整变动。

然而，可以预料到的是，下午或许会有一些原本旷工或者请假的员工陆续返回岗位开始工作，而且预计明天还将会有一部分的人员回来继续上班。

两天后仍未回来上班的人员呢？基本上可以确定他们不会回来了。

等到第三天的时候，生产部门的领导才会和各条生产线的科长们共同商讨有关人员调配方面的事宜。

在此期间，面对当前每组所欠缺的人手问题又该如何解决呢？

首先就是让各组的组长暂时顶替空缺的工位先行工作。

倘若这样做之后仍然存在人员短缺的情况，那么接下来就要轮到储备干部以及助拉等人员上阵支援了。

要是即便如此依旧无还缺少人员，最后只能从包装组抽调部分人员过来应急。

要知道，现阶段的产量相对较低，所以即使从包装组调走一部分人，也不影响包装组的工作。

无论采取何种方式方法，最为关键的一点在于必须确保传送带能够正常运转启动起来。

就算产量不高甚至偏低那也无妨，但绝对不能够停止整个生产流程。

就这样，整条生产线上几乎看不到一个闲人在走廊上溜达。

有时候当有人需要去洗手间时，就连科长都不得不亲自接替那位工人手头的工作！

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