第154章 柳主任考虑不周

并未在位太久，便由于持续不断地向更高级别反映有关尚越及其同伙的一系列问题，从而遭到了尚越蓄意编造各种罪名的诬陷与迫害，最终被无情地开除出了队伍。一直等到后来柳江接管之后，方才废止掉电影频道针对张文波所做出的处分决定，成功恢复了张文波原本的干部身份，并将其调任进入国家电视台的改制办公室开展工作。与此同时，他的级别也顺势得到了调整，晋升为正科级！

短短几个月时间，马上又要提拔为副处级干部，似乎是太神速了些。有悖干部提拔的规则。

第一个站出来表示异议之人，着实令人意想不到，居然会是副台长杨一鸣。

然而需要说明的是，杨一鸣并未选择在台长办公会议上当众发难，而是特意挑选了一个相对私密且轻松的场合，即在自己的办公室内，趁着与柳江闲聊之际，以一种极其婉转含蓄的方式将心中所想娓娓道来。

当时，两人正坐在舒适的待客沙发上，面对面交流着。只见杨一鸣悠然自得地点燃一支香烟，然后看似漫不经心地询问道：“柳主任啊，我听闻你已经跟组织部的老蔡打过招呼了，似乎有意要提携那个名叫张文波的人担任咱们电影频道的副总一职？”他说话时的语调平静如水，就如同之前谈论其他话题一般自然流畅，丝毫没有让人感觉到一丝一毫的唐突或者不和谐之处。

毕竟，对于像杨一鸣这样经验丰富、深谙官场之道的老手来说，在与柳江这般重要人物交谈之时，尤其是涉及到某些颇为敏感的议题时，要格外注重措辞和表达方式。唯有如此，方能既清晰明了地传达出自己的观点立场，又不至于引发不必要的纷争或矛盾冲突。

至于柳江这边呢，则只是微微颔首，表示默认。事实上，关于单位体制改革这块领域，原本就是由柳江亲自负责统筹规划并推动实施的重点项目之一；因此，在此项工作进程当中，无论是在人事任免还是资源调配等各个方面，柳江都拥有相当程度的决策权以及话语权。

但话虽如此，按照既定的组织架构及管理规范来看，那些身居要职、肩负重任的核心骨干成员们的选拔任用事宜，其直接主管部门理应归属台办以及台组织人事部才对。所以从某种意义上讲，柳江此番举动多少有些越俎代庖之嫌……

电视台内部人事的管理序列，是隶属于台办的，人事异动这个权力，在国家电视台综合办公室手里。对于主要负责人，由台办向组织人事部提出名单，经过组织人事部的考察，提名。最后在台长办公会上讨论通过，才能发布任命文

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