第290章 思路打开,就业安置

冯占宇点了点头，“这个问题倒是不大，毕竟养老的资金都是财政支出，这方面的安排，直接和民政局和财政局沟通，就可以实现！”

其实已经退休的工人，不管怎么说，都已经获得了财政供养的资格，这个时候，无非是提供退休工资的是直接由厂子来发放，还是交给专门的保障部门来负责的问题。

即使是解决了退休工人的工资保障问题，但是还在岗的工人，也有接近十万人的规模。

这时周鹏飞继续说道：“接下来是那些已经在厂子里工作了半辈子的工人，他们除了纺织技术工种相关的能力之外，没有任何其他的生存技能，说的通俗一点，就是离开了厂子，他们去到任何其他行业，都是没有办法直接上岗的！”

丁尚文点了点头，“是啊，现在我们最发愁的，也就是这一批人，年纪年轻一些的，刚入职没有几年的时间，想要换个岗位，学习也容易适应新的工作。

就是这些已经四十多岁，却又没有多少学习新技术能力的工人，才是最令人头疼该怎么解决啊！”

周鹏飞想了想问道：“那这一批人手当中，也就是这一批难就业的人群，一共有多少人，这些工人的比例是多少？”

这时冯占宇直接说道：“鹏飞，这批人的数量最多，全部加起来，大概有将近五万人的规模，因为是纺织产业，所以女工差不多能有四万多人，男工人最多也不超过一万人！”

周鹏飞仔细回想着当初的解决途径，当时做的最火热的，就是下岗再就业培训。

只不过当时很多人担心这种再就业，就是糊弄人，为了安抚他们的情绪，所以当时认可这种再就业培训的人并不多，只是后来所有厂子都没有了订单，厂子被迫破产之后，这些工人才不得不选择被动的去适应当时的情形。

想要解决这个难题，除了给大家提供再就业的培训之外，还需要更多的，是考虑这些工人对新工作的热情和心态问题。

毕竟以前的厂子，哪怕是快要倒闭了，那也是铁饭碗啊，如果不是走投无路，谁也不想轻易放弃的。

所以想要做通这些人的工作，认清纺织产业已经没有未来的这个事实，也是需要做大量工作的。

而最好的办法，就是帮他们找到一个可以比在纺织厂工作收入更高的新岗位，只要工资待遇够高，那就可以冲抵他们对铁饭碗的执念。

心里这么梳理着那些可行的行业时，周鹏飞忽然想起来一件事情，那就是家政行业。

小主，这

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