第403章

地说。

陆逸尘握住她的手，“放心吧，我们一定能做到。”

回到公司，他们更加努力地工作，不断优化管理流程，提高工作效率。

就在这时，市场上出现了一款与他们公司类似的竞争产品，而且价格更低。

“这对我们的产品销售会产生很大的冲击。” 销售经理担忧地说道。

顾瑶和陆逸尘立刻召集相关人员开会，商讨应对策略。

“我们要突出我们产品的优势和特色，加强品牌宣传。” 顾瑶说道。

陆逸尘补充道：“同时，可以考虑适当降低成本，调整价格策略。”

经过一系列的措施，公司逐渐稳住了局面，产品销量也开始回升。

“终于看到了希望。” 顾瑶和陆逸尘相视而笑。

可就在他们准备进一步扩大市场份额的时候，新的挑战又摆在了他们面前……

顾瑶和陆逸尘还没来得及享受产品销量回升带来的喜悦，新的问题就如乌云般笼罩而来。

公司的一位重要研发人员突然提出辞职，这让正在进行的几个关键项目陷入了困境。

“他怎么能在这个时候离开？” 陆逸尘又急又恼。

顾瑶冷静地分析道：“先别慌，我们得尽快和他沟通，了解原因，看看能不能挽留。”

然而，无论他们怎么努力，那位研发人员去意已决。

“没办法，只能重新招聘合适的人才，同时让团队里的其他人分担一部分工作，尽量减少对项目的影响。” 顾瑶说道。

陆逸尘点头表示同意：“也只能这样了，希望能尽快找到合适的人。”

招聘的过程并不顺利，合适的研发人员并不好找。

就在他们为人才的事情焦头烂额时，公司的资金链又出现了问题。由于前期的投入过大，加上销售回款的延迟，公司面临着资金短缺的危机。

“我们得尽快想办法解决资金问题，不然公司的运营会受到严重影响。” 顾瑶忧心忡忡。

陆逸尘说道：“要不我们去找银行贷款？或者寻求一些投资机构的帮助。”

他们开始四处奔波，与银行和投资机构洽谈。

在这个过程中，他们遭遇了不少挫折和拒绝，但始终没有放弃。

终于，一家投资机构对他们的公司表现出了兴趣，但提出了苛刻的条件。

“他们要求的股权比例太高了，这会影响我们对公司的控制权。

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