第五章 玻璃心

记性不如烂笔头，你给我抄十遍”2个小时以后，“咋样了”周溪回答了一句“费用背下来了”李昀真的是哭笑不得，周溪开始和李昀反思自己，“我感觉我有点太依赖聊天宝了”“说的很对。没有聊天宝以前，你是怎么聊天的还记得吗？和客户聊天现在一味地只输出，没有感情，你是客服？还是机器？！”“嗯我知道了”“我告诉你啊，现在一要么你把聊天宝给我戒了。二要么你组织自己的话术出来”周溪一听，着急又悻悻答到“我还是整理自己的话术吧”第二天李昀开会开始说到，“昨天我看了你们的有些人的聊天，真的是乱的惨不忍睹”周溪听言心里觉得肯定不是我，接下来李昀说到“如果几个客户一起沟通，你们停下来看一看之前的聊天，几秒的时间就行，心态不要急”周溪听罢低下了头，并一直用余光观察着李昀的眼色，结果直溜溜的盯着她，周溪心里想“得…说的是我…”

散会以后，周溪一直在想最近发生的事情，可能心态有的时候她太急，急着出业绩，有的时候又有点摆烂，随便吧，爱咋咋。李昀也在一直分析周溪的业绩和状态，她的实力可能她自己都不清楚，但作为一个管理者和旁观者，能很清楚的知道，周溪的优势，团队这么多人，每个人沟通风格其实都不一样，周溪的客户如果不是给了销冠，可能也出不来业绩，和他旗鼓相当的销售，压根打不出周溪的户，她的客户认她不认别人，只是周溪没发现。可周溪最近的状态着实令人苦恼，科室经理不止一次针对周溪的业绩谈话，都被他搪塞过去了，因为不止是他一个人，科室经理也是对周溪寄予厚望的，对此科室组织了一次野外露营的团建，就着饭桌的机会，科室经理对周溪说“现在，可能暂时遇到点困难，但是坚持肯定会好的”周溪强颜欢笑，却依然没有提起斗志…

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第六章重成长而非得失

周溪虽然知道自己有李昀的保护，可她一直都知道，销售公司业绩为王，面对业绩越来越低迷，周溪自己不断的生出了退却之心，要不我还是辞职吧，可一看到李昀，所有的忧愁又好像没有了，可一看到绩效表，又觉得“我还留在这里干什么呀”一直处于各种矛盾中，这天别的团队组织培训，李昀和他们说“把我们家周溪也叫上呗”在培训中，周溪听到了一些和她自己风格不一样的新思路，只是对她来说有些事情暂时还没有办法接受，她过不去心里那道坎，只是通过这场会议，她很明确的知道，

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