第3章 雏形

70的水平线，系统奖励个人账户+1000，公司账户加。

那么只要保持在60以上，每日便可以个人账户+100相当于十分之一，公司账户+1000相当于百分之一。

看起来只要迅速扩张，那么就可以滚雪球一样的滚财富。

真要这么想，就对人性抱有太大的善意了。

如果员工人性满足值跌破60及格线，那么持续收入就会变成持续亏出，直到再次回到60以上。

万一快速扩张，导致员工出现大规模人性满足值下降，公司钱亏点没什么，那陈老板的钱包是真的挺不住。

“也不知道李雪办的怎么样了。”

怀着期待的心情，陈老板左脚先迈进了大门，看到一个厨师打扮的大爷后，觉得可能迈错脚了，又退了回去，变成右脚迈进大门。

依然看到大厨的笑脸后，陈老板惊讶了，让你找快餐店一样的大厨，你把人家大厨挖来了？

陈老板一把拉过站在一旁的李雪“我是说找大厨这样的，你怎么把人家大厨挖来了。”

想想那家饭店彪悍的老板娘，陈老板害怕的很，出门挨揍怎么办！

对此李雪理所当然“这是最快速的方案。”

陈老板无语了，你说的是实话！

王大厨笑呵呵的一路小跑过来，肥胖的肚腩一弹一弹的。

“领导，您看我未来怎么工作啊。”

大院里面是有食堂的，只是上一任老板减员严重，食堂也就荒废了下来，毕竟就剩个位数的员工，再请厨师也是挺不可思议的。

而陈老板就是那个在外人眼里看起来不可思议的人。

“嗯，你可以和公司同事建个群，聊聊中午的饭菜，目前是每天做一顿饭，好好干，等部门扩大，你就是管理层的。”

陈老板很顺嘴的聊了一下大饼。

毕竟他的系统财富取决于员工，扩大是迟早的事，也不算忽悠人。

“好嘞，领导，你就放心吧，那您的伙食安排，我到时候就找李雪同志确定了。”

王大厨一副很懂职场的样子。

毕竟就算没在大公司待过，那经常接触打工人也耳濡目染，开小灶是很正常的事。

哪知陈老板大手一挥“不必，我和同事们吃一样的，不搞特殊化。”

打卡的员工也隐约听到这头的聊天，不由得一阵感动。

领导不开小灶，那整体的伙食一定差不了，变相的提

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