第一百三十九章 当领导者的代价

么觉得，重要的是你怎么想。那么，你告诉我，愿意让二期生去韩国吗？”

堀未央奈小心翼翼地看了一眼对面的男人，细声细气地答道：“二期生本来曝光就少，去韩国至少一个季度会脱离粉丝视线，要是留下来出道，更是一两年回不来，到时大概一点人气都没了，我觉得去不是一件好事。”

这就是反对了，他不置可否，先是道：“你说的有一定道理。”然后岔开话题问：“你的心愿还是拉着二期生前进吗？”

“当然是。”少女想都没想就答道。

这个回答在林真秀的预料之中，有心暗示这个心愿会给两人带来什么后果，但想到对方念念不忘，已成心病，还是不忍心让她失望，违心地开始教导少女。

“堀，你是二期生中唯一当过center的成员，在第二个二期生center出现之前，是默认的二期生领导者，而想拉着二期生前进，也说明你已经自觉地担负起领导者的责任。所以，凡是涉及二期生这个团体时，就必须以二期生的领导者身份来通盘考虑。”

堀未央奈睁大眼睛，好奇地听着。

“二期生是一个团体。所谓团体，是指目标和志趣相同的人以一定的组织形式所结成的集体。二期生的志趣是什么？是当偶像。目标是什么？是在偶像圈中出人头地，未来能在艺能圈拥有一席之地。而领导者是什么呢？是带领团提实现目标的领头人，究其本质是团体意志和利益的代表，所以，他的所作所为都应当基于创造、维护团体的整体利益这个目的。”

等对方消化了这些概念后，林真秀接着道：“怎样才能当好领导者？首先要能深刻分析和理解团队面临的矛盾，其次要能以此预见未来趋势和变化，再次要能制定适应现在和未来的策略，最后通过制定妥善的计划，分派成员执行，最终达成目标。你想要带领二期生前进就必须按照这个标准要求自己。”

少女没做声，聚精会神地听着。

“现在来看二期生参加联合选秀这件事。”他问，“你还记得二期生目前面临的主要矛盾是什么吗？”

“会社有限的资源与成员日益增长的需求之间的矛盾。”

“对。”他满意地点头，“会社的资源有限是客观存在的事实，暂时无法改变。日益增长的需求是二期生这个团体的目标，不可能去压制。作为领导者，当认识到这个矛盾，并预见未来一段时间内无法缓解时，该如何制定适应现在和未来的策略，以实现团体的目标呢？”

小主，这个

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