这对歌舞团的发展也有好处。碧美有更多的资源可以投入到文化宣传中,说不定能让歌舞团更上一层楼。”
两人正说着,小冬总裁恰好推门而入,听到他们的讨论,小冬立刻接过话茬:“董事长李总的决策是正确的。我们投资集团的重心始终是投资业务,过多的精力分散在非核心的歌舞团运营上,并不利于公司的长远发展。把歌舞团调到碧美,我们可以将更多的人力、物力和财力集中到投资项目的拓展与深耕上。”
小夏看着小冬,心中的顾虑渐渐消散:“看来你们都和李总的想法一致,那我也放心了。接下来,我们得好好想想如何跟员工们解释这个变动,尤其是要安抚好姗姗团长。”
小秋坐回椅子上,沉思片刻后说:“我们可以先召集歌舞团的核心成员开个会,详细说明集团的战略规划和此次调动的意义,让他们明白这不是对他们的否定,而是为了给他们提供更好的发展平台。”
小冬点头表示赞同:“没错,而且我们要承诺会持续关注他们的发展,在必要的时候提供支持和帮助。同时,对于可能出现的岗位变动和待遇问题,也要提前做好规划和说明,消除他们的后顾之忧。”
小夏深吸一口气,坚定地说:“好,就这么办。我们尽快安排会议,争取让大家都能理解并接受这个决定。虽然过程可能会有些艰难,但我相信,只要我们坦诚沟通,一定能够顺利完成这次调动。”
三人又围绕着具体的沟通方案和后续交接工作讨论了许久,制定出了详细的计划。在这个过程中,他们越发清晰地认识到,李总的决策不仅仅是一次简单的业务调整,更是集团优化资源配置、聚焦核心业务的重要举措。而他们作为子公司的管理者,有责任也有义务确保这个决策能够得到妥善的执行,为集团的整体发展贡献力量。
小夏正和小秋、小冬热烈讨论后续事宜,电话铃声突兀响起。他掏出手机一看来电显示,赶忙站起身,示意小秋和小冬稍作停顿,而后接起电话:“喂,李总。”
电话那头,集团公司董事长李总笑着吩咐:“你把歌舞团团长姗姗叫到会议室来。”
小夏应了声“好嘞”,挂掉电话后,便匆匆去找姗姗。
不一会儿,姗姗扭动着婀娜的身姿来到会议室。她一看到李总,眼睛一亮,笑着打招呼:“李总,好久不见。”
李总脸上也浮现出笑容,说道:“是啊,好久不见。”此时会议室里空无一人,李总走上前,轻轻抱住姗姗,声音里带着一丝愧疚,“我对不起
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