第3052章 业务部和销售部的职责明确

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小魅秘书应了一声，扭动着身姿快步离开。不多时，小橙来到了李总的办公室。

李总表情严肃地看着小橙，语气凝重地说：“小橙，你做集团公司总部总经理，身上的担子可不轻。你要给几个副总经理分工明确，十几个部门经理也要合理地分工管理。这是保证公司高效运转的基础，你不能让这些环节乱了套。”

小橙有些不好意思地笑了笑：“董事长李总，我这段时间一直在努力学习和适应，可我还是发现我不适合当总经理，嘿嘿嘿，感觉自己总是顾此失彼。”

李总看着小橙，眼中闪过一丝宠溺，笑着说：“你啊，真是让我又爱又恨啊。谁都不是一开始就会当总经理的，你有潜力，也有热情，这是很宝贵的。遇到困难不能轻易说放弃，你要继续干下去。如果在管理过程中有不懂的地方，多来和我商量，我会帮你一起解决问题的。”

小橙眼中闪过一丝感动：“李总，谢谢你的信任。我知道自己还有很多不足，我会努力改进的。这段时间我也在观察各个副总经理和部门经理的工作特点，想制定出更合适的分工方案，但是在协调一些部门之间的工作时，还是有些力不从心。”

李总点了点头：“这很正常，管理是一门复杂的学问。你要多倾听他们的意见，了解各个部门的工作内容和需求。对于部门之间的协调问题，你要从公司整体利益出发，明确每个部门在项目或者日常运营中的角色。比如，在涉及跨部门项目时，要提前确定主导部门和配合部门，避免出现互相推诿或者多头指挥的情况。”

小橙认真地听着，不时点头：“李总，我明白了。我会重新梳理一下目前的管理架构和工作流程，和副总经理们一起讨论，制定出更清晰的分工和协作方案。”

李总拍了拍小橙的肩膀：“很好，你要有信心。同时，你也要注意培养自己的领导魅力和决断力。在面对复杂的情况和不同的意见时，要能够迅速做出正确的判断。而且，作为总经理，你还要关注员工的士气和公司的文化建设，这些看似无形的东西，对公司的长期发展有着至关重要的作用。”

小橙挺直了腰杆：“李总，我会记住你的话的。我会努力提升自己，把总经理的工作做好，不辜负你的期望。”

李总微笑着说：“我相信你可以的。现在你就回去好好规划一下，有什么新的想法随时和我沟通。”

小橙离开后，李总坐在椅子上，暗自思忖，虽然小橙还不够成熟，但他愿意给她成长的时间和空间，因为

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