经确定入职的人都不来了?
你最好说实话,否则公司不会轻易放过你。”
孟昭明心中害怕,但依然嘴硬:“周总,我真的不知道怎么回事。
可能是他们自己有了更好的选择吧。”
周海琼不再与他废话,她决定不再坐以待毙。
一方面,她亲自联系那些拒绝入职的人员,诚恳地询问原因。
经过沟通,她发现这些人都收到了一些匿名的恐吓邮件。
称如果他们入职智慧养老项目,将会面临各种麻烦。
周海琼意识到,这背后肯定是高文博在搞鬼。
另一方面,周海琼向赵长天详细汇报了招聘工作所面临的严重危机。
请求公司给予更多支持。
赵长天听后,也感到事态严重。
他表示会协调公司各部门,为智慧养老项目招聘提供便利。
同时安排法务部门介入,调查匿名邮件的来源。
追究相关人员的法律责任。
周海琼得到赵长天的支持后,重新制定招聘策略。
她加大招聘宣传力度。
通过公司官方渠道发布声明。
强调智慧养老项目的正规性和重要性。
同时承诺为员工提供良好的工作环境和发展机会。
她还与人力资源部门一起——
对应聘者进行更加细致的背景调查和沟通。
确保新入职人员的稳定性。
在这个过程中,周海琼也在思考如何从根本上解决高文博带来的威胁。
她与苏羽昕、岑知夏等其他项目负责人私下交流。
共同商讨应对之策。
她们意识到,高文博的行为已经严重影响到公司的正常运营。
必须团结起来,共同对抗高文博。
一番商讨之后,他们推举苏羽昕为代表。
找赵长天汇报相关情况。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
苏羽昕来到赵长天办公室,两个人经过一番深入沟通——
赵长天意识到,高文博已经成为公司发展的巨大阻碍。
如果不尽快解决,公司将陷入更深的危机。
他决定不再对高文博抱有任何幻想。
也决定放下某些顾虑。
准备采取果断措施——
即便暂时不把高文博
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第7页 / 共10页