招聘工作。
她在装修现场,仔细检查着每一处细节。
对刘宏说道:“刘处长,这个无障碍设施的高度一定要严格按照标准来。
不能有丝毫偏差。
这关系到老人的安全。
还有,紧急呼叫系统的灵敏度也要再三测试。
确保老人在遇到紧急情况时能够及时发出求救信号。”
刘宏连连点头,表示一定会严格把控质量。
周海琼深知智慧养老项目对于公司的重要性。
她要确保每一个环节都不出差错。
而在人员招聘方面,她也投入了大量的精力。
与林雅琴反复沟通,制定详细的招聘计划。
在接下来的时间里,高文博表面上在安保处和法务处认真工作,熟悉业务。
与下属们交流沟通,试图树立自己的威望。
他组织安保人员进行培训,强调安全意识的重要性。
还亲自参与法务案件的讨论。
展示自己在法务方面的见解。
但在暗地里,他却在密切关注着公司各个项目的进展。
尤其是赵长天对各个项目的决策和安排。
他发现智能化服务项目对于公司的未来发展至关重要。
一旦取得突破,将会为公司带来巨大的竞争优势。
这也让他更加渴望能够掌控这个项目。
而绿色环保项目和智慧养老服务项目。
虽然目前面临一些困难,但也有着巨大的潜力。
他盘算着如何利用这些项目之间的资源竞争,来达到自己的目的。
值得一提的是。
孟昭明在市场拓展处的工作中,时常心不在焉。
这段时间,赵长天很不待见他,甚至严厉批评过他——
与之相对应的,赵长天却越来越器重李文强。
而曾经,赵长天在市场拓展处的几位副处长中——
最器重的人是他。
孟昭明知道,赵长天之所以改变对他的态度。
应该有两方面原因。
一方面,是因为他前段时间和周海琼走的过近。
另一方面,则是他最近工作不力。
由于工作不顺,连周海琼都不再像过去那么看中他。
这让孟昭明倍感失落。
也感觉前途渺茫。
而高文博的
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