第2318章 难得机遇

，不再像往常那样充满热情。

而是显得小心翼翼。

不时交头接耳，议论着公司的局势。

部分跨部门合作项目出现沟通不畅、协作效率低下问题。

影响整体工作氛围和公司运营效率。

郑悦负责的一些与其他项目相关的对接工作。

因各项目负责人之间的矛盾，信息传递不及时，导致工作出现延误。

她焦急万分，却又无可奈何。

在一次跨部门会议上，郑悦忍不住抱怨道：“现在各个项目都自顾自的，信息不共享。

们客服部门夹在中间，根本没法正常工作。

之前与智能化项目组沟通设备售后信息，他们一直拖延回复。

导致客户投诉增多。

还有绿色环保项目的宣传活动安排。

我们也是临近活动才收到通知。

根本来不及做好客户咨询的准备。

这样下去，客户满意度肯定会下降。

对公司声誉也有影响。”

郑悦满脸无奈，摊开双手，无奈的说道。

安管处处长王强也深有同感。

他皱着眉头，担忧地对心腹手下说道：“员工们现在都不知道该听谁的。

工作起来小心翼翼，效率大不如前。

我们安排安保人员协助养老项目新网点的装修秩序维护。

结果两个部门给出的指令相互矛盾，搞得大家不知所措。

公司得尽快解决这个问题，不然大家都没心思工作了。

而且这种混乱的局面还可能引发安全隐患，这可不是小事。”

王强的眼神中透露出焦虑。

他深知公司内部的动荡可能带来一系列连锁反应。

一些员工对公司未来发展产生担忧。

私下讨论公司是否能妥善解决项目困境。

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这种不稳定情绪在公司内部蔓延。

在公司的茶水间里，几个员工聚在一起小声议论着。

“你说公司现在这情况。

各个项目争资源，高层还吵起来了。

公司会不会出什么问题啊？”

一个年轻员工忧心忡忡地说道。

他的眼神中充满了迷茫和不安。

“谁知道呢，希望公司能尽快解

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