第2316章 远超预算

p> 在资源分配中被边缘化。

开始思考如何争取更多资源。

有些则希望借鉴两人的合作模式。

为自己项目的资源争取找到新途径。

这一系列潜在的变化，如同暗流涌动——

可能在未来对公司的项目发展和内部关系产生重大影响。

下午，苏羽昕和周海琼终于就合作协议的主要条款达成一致。

两人握手言和！

虽然脸上都带着疲惫，但也都透露出一丝如释重负的神情。

这份合作协议，不仅是两个项目的转折点。

也可能成为公司内部资源分配和项目协作模式变革的开端。

晚上，苏羽昕回到家中，心情格外舒畅。

今天的成果让她看到了绿色环保项目的希望。

然而，她也知道，这只是一个开始。

后续还有许多工作要做。

同样，周海琼虽然决定尝试合作，但心中仍有担忧。

她深知养老项目责任重大，必须密切关注后续进展。

翌日，清晨。

阳光透过窗户，洒在信息处的办公区域。

岑知夏早早来到办公室。

她身着简洁干练的职业套装，眼神中透露出坚定与专注。

作为信息处处长，她深知人脸识别算法优化工作的重要性。

这关乎着公司智能化服务的核心竞争力。

团队成员们已经围坐在会议桌前，

每个人面前都堆满了资料和数据分析图表。

岑知夏站在白板前。

神情严肃地说道：“经过这段时间的努力。

我们的人脸识别算法完成了初步测试，但结果并不理想。

在复杂场景下。

如光线昏暗的地下停车场、人员密集且遮挡较多的小区门口。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

识别偏差仍然较为严重。

大家都说说自己的看法，看看问题出在哪里。”

一位年轻的技术人员推了推眼镜，说道：“岑处长，我觉得可能是算法在特征提取环节不够精准。

在复杂环境下，关键特征容易被干扰，导致识别出现偏差。”

另一位成员点头表示赞同：“对，而且我们的算法在应对不同光照条件的自适应能力还有待提高。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第7页 / 共11页