第2314章 整体利益

昕微微点头，对林阳的回答表示认可。

接着又问了一些关于环保知识和沟通技巧的问题：“如果你在宣传环保知识时。

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遇到居民不理解甚至抵触的情况，你会怎么做？”

林阳思考片刻后，有条不紊地回答：“我会先耐心倾听他们的想法和顾虑，理解他们的立场。

然后，用通俗易懂的语言，结合实际案例——

向他们解释环保的意义和好处。

比如，讲讲环保行动如何改善周边环境，提高生活质量。

同时，我也会邀请他们一起参与一些简单有趣的环保活动。

让他们亲身体验环保的乐趣。

从而改变他们的看法。”

苏羽昕听后，满意地在表格上记录下评价。

整个面试过程中，苏羽昕和其他面试官根据报名者的环保热情——

沟通能力、应变能力等方面进行综合评估。

经过一天的忙碌，终于确定了第一批志愿者名单。

并迅速安排后续的培训课程计划。

培训内容涵盖环保知识、沟通技巧、活动组织等多个方面。

旨在让志愿者们具备专业的服务能力。

为绿色环保项目的顺利开展做好充分准备。

然而，在志愿者招募和培训过程中。

资源分配的问题逐渐浮现。

由于绿色环保项目需要大量的人力、物力投入。

这可能会对公司其他项目的资源分配产生影响。

苏羽昕意识到这个问题的严重性。

她深知必须谨慎处理，否则可能引发公司内部各项目之间的矛盾。

尤其是她和周海琼之间，本就存在的矛盾，会进一步激化。

就在苏羽昕为此事忧心忡忡时。

赵长天来到了绿色环保项目组。

他面色严肃，眼神中透露出对项目进展的关切。

“羽昕，我听说了资源分配的问题。

绿色环保项目固然重要。

但不能因为一个项目而影响其他项目的正常推进。

你要尽快拿出一个合理的解决方案。

平衡好各项目之间的资源需求。

记住，公司的整体利益是首要考虑因素。

任何项目都不能搞特殊。”

苏

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