> 关乎公司的声誉。
你们明白吗?”
他突然伸出手指,指向一位上午被批评的维修人员。
厉声问道:“你来说说,这款新设备的主要优势是什么。
在实际维修中能解决哪些问题?”
那位维修人员被吓得浑身一颤。
紧张得额头冒出细密的汗珠。
脸涨得通红。
结结巴巴地回答:“赵……赵总,这设备能……能快速定位问题。
提高维修效率。”
赵长天脸色一沉,怒声呵斥道:“回答得这么笼统。
说明你根本没有认真听!
这设备集成了多种先进的检测功能。
就拿电路故障来说,以前可能需要花费大量时间。
一点点去排查线路。
浪费业主的时间不说,还影响我们的工作效率。
现在通过这台设备,利用它精准的检测技术——
几分钟内就能精准定位故障点,大大缩短维修时间。
你们要清楚每一个功能的具体用途和操作方法。
而不是一知半解!
如果连这点都做不到,还怎么为业主服务?”
赵长天又猛地转过头,看向刘宏。
眼神像冰刀一样锋利,严肃地说:“刘宏,整改不是一时之事。
要形成长效机制。
从明天开始,每天必须安排一个小时的业务学习时间,。
针对新设备操作、常见故障解决方法等进行培训。
我不管你用什么方法,定期对维修人员技能考核。
对于考核不通过的,进行二次培训。
仍不合格的,调岗处理。
我要看到服务质量稳定提升,不能有丝毫懈怠。
要是再让我发现有人不认真对待,就别怪我不客气!”
随后,赵长天阔步来到维修派单办公室。
办公室里,几台电脑屏幕上闪烁着各种数据和信息。
工作人员正紧张地操作着智能化派单系统。
赵长天走到一位工作人员身后。
盯着屏幕,详细询问了派单的规则和效率。
工作人员紧张地向他介绍道:“赵总,现在系统会根据维修人员实时位置、手头工作状态——
以及维修任务紧急程度进行智能派单。
平均响应时间已经
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