苏婉清和叶诗瑶认真地听着,不时点头。
将这些宝贵的经验之谈牢记心中。
随着交流的深入,她们心中对未来职场的迷茫渐渐散去。
取而代之的是满满的期待与憧憬。
苏婉清忍不住问道:“那如果在工作中遇到困难。
比如项目推进不下去,或者和同事产生了严重分歧,该怎么办呢?”
赵长天思索片刻,说道:“遇到项目推进不下去的情况。
首先要冷静分析问题出在哪里。
是资源不足,还是方案本身有缺陷。
亦或是外部环境发生了变化。
从哲学角度看,这就是要抓住问题的主要矛盾。
如果是资源问题,就要想办法争取资源。
向上级领导说明情况。
阐述项目的重要性和资源投入的必要性。
要是方案有问题,就召集团队成员重新审视方案。
运用你们哲学系擅长的批判性思维,找出方案的漏洞并加以改进。
至于和同事产生严重分歧,千万不要情绪化。
先尝试站在对方的角度去理解他的观点。
为什么他会有这样的想法。
这其实也是哲学中换位思考的一种体现。
然后,以理性的方式表达自己的看法。
用事实和数据支撑自己的观点。
如果实在无法达成一致。
可以请第三方,比如领导或者其他有经验的同事来评判。
以公司整体利益为出发点,找到最佳解决方案。”
叶诗瑶又问:“在职场中,如何平衡工作和生活呢?
我们听说很多人工作后就完全没有自己的生活了。”
林悦笑着说:“这确实是个很现实的问题。
要平衡工作和生活,首先要学会合理安排时间。
制定清晰的工作计划,提高工作效率。
避免把工作时间无限延长。
工作之余,要给自己留出足够的休闲时间,做自己喜欢的事情。
比如运动、阅读、旅行等。
这不仅能放松身心,还能为工作提供新的灵感。
同时,要明确自己的生活目标和价值观。
如果家庭对你来说至关重要。
那么在工作安排上,就要尽量避免因为过度投入工作而忽略了家人。
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页 / 共10页