对于许大辉,赵大全内心暗自揣度,企图走近说几句话。然而,仅仅迈出两步就被一声喝令声吓醒。
赵大全看着旺财,吓得往后退了两步。
只见马小玲看了过去,然后并没有继续关注赵大全,转身回到室内,整理桌椅。
这一幕让赵大全面色难看起来。
“什么狗东西,没有一点值得称道之处。”
转身径直走向前院,今日的约定他不敢迟到一步。
尽管电影放映员是干部序列,但具体的评估却也是影片制作公司管理的一部分。加上海尔钢铁公司的范围内只有他一人负责放映机操作,所以考核程序更像是例行公事。
但他是否能够晋级还是要等上层领导点头才行。
现在这个时候去找上层打马屁显得太过笨拙,然而,通过李副厂长这条线,这次考核如果能晋升一级,则已是胜券在握。
心中想着领导的指示,想着考过后能借机会购置一辆旧自行车。尽管它并不是新的,但它毕竟是自行车——整个工厂只有一辆呢。
想着这样的场景带来的满足感,来到海尔钢公司,他就看到了前面呆板的大柱紧随厨师主任身后。许大辉心底里冷笑道,收拾不掉杨小涛,还不能收拾你们吗?
许大辉心想着主意,摸了摸口袋,狠狠一咬牙,坚定地走向了厂长办公室的方向。
办公室内,杨守庭与党委书记刘怀民相对而坐。氛围略微沉郁,秘书在旁轻轻拉开窗户,以窗外微风吹入办公室,缓和这种尴尬的情绪。
“老刘,我坚信自己做出的决策!”
“员工对此项评估的积极性很高,我们再加大困难,可能适得其反!”杨守庭端杯喝水后,眼神中流露出无奈的表情。
他对面的老搭档为人非常谨慎,在其眼里容不下任何细碎的东西。
为了这次考核的具体难度,两方多次讨论仍难以达成共识。
起初,考核的议题与自己并无直接关系,然而出于保持厂内的稳定与和谐目的,不能过度严苛。
轧钢工厂依赖团队的力量,在产品线还未实现高品质产出的情况下,仅能借数量维持竞争优势。
国策也希望轧钢产能稳定均衡。
而刘怀民也开始动念思考国家的整体负担。
一旦开放晋升通道,增加人才选拔机会,国家在后勤保障方面的财务负担也会相应加重。他对此深谙世事。
如今的情况,刘怀民内心很
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