及贪财嗜色等个性特征之前,即使如此,也不会轻举妄动干涉对方的生活或决策。但如果触碰到红线,则杨小韬并不排斥采取毁灭性的策略应对。
之后,在对话中,工人们的食物供给情况以及对于后勤部门存在的不满,引起了杨小韬的兴趣。后勤人员的问题他是清楚的,因他们在院内工作,且心直口快;无论他是否故意打听,这位同事都会在日常讨论中自然泄露一些关键消息。厂内伙食不佳已是个公开秘密,大量劳工难以得到营养均衡的饮食,这引发了诸多不满和 ** 。
后勤负责人面对这样的局面感到无助,他们如同有才的妇人面对无米下炊的情景,无法施展技艺——因为他们是负责烹制食物的厨师,并非负责食物购买的一方。“这不公平”,他们在心理上产生了这种感受。杨小韬突然联想起来,前一个被提拔的采购者,是与李文辉相联系的人物——而后勤部则直接被后者所监管。这其中,是否存在某些隐蔽的关系或其他不可告人的交易行为?
不,这个问题的答案显而易见,基于李文辉那众所周知的贪利性和对美色的喜爱,如果他并未直接介入到后勤领域,杨小韬简直难以置信会有如此矛盾。问题是,直到此刻依然无人察觉到这背后的深层动机。
傻柱这个看似简单的存在确实缺少逻辑思维的力量,但他的智巧和洞察力还是值得重视。在一个充满精细操持细节的专业岗位上如傻柱那样精明机警的人会敏感的觉察到任何不对劲。为了掩盖事实的曝光,唯一可能的解决方案有两种情况:
一,不去触动后勤体系;二,则需有一名内部人站出来保护他们。
然而这个人,必定是从内部系统中脱颖而出,可能是后勤的一员——这就是那隐藏在暗处的关键信息点。
回过神的那一刻,一位名为钱星的女孩浮现于脑海中。她不仅曾是采购部门一员,后来转由李文辉管辖,再后来又成为了后勤部门负责人——这三者构成了明显的关联链条,让事情变得更加错综复杂。
于是线索开始被串联在一起:李文辉的行为模式以及他对财富和美貌的渴望使得整个环节变得更加可疑。
“他们会采取什么样的手段获取最大化的利益,而在这个特定情况下李文辉又有可能从中收获多少好处?” 杨小韬试图寻找答案但却陷入了迷茫——如今,食堂供应短缺的情况下,身为管理者又能从员工口中抢夺出什么样的利润呢?这是一道难解的数学题,在这个复杂的背景下似乎并无明显答案。
这章没有结
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