他对你们很好?”
“好,脾气可好了,很少发火。”
“那就是偶尔也会发火?”
“你这个年轻人,怎么总找茬呢,谁还没个控制不住火气的时候。”
王东讪讪地笑了笑:“我这不是想全方位打探下消息吗?”
“我跟你说,来这,你就对了。”
“叶大厨来店里了吗?”
“没呢,还没到时间。今天也不知道来不来,昨天好像说有事请假了。”
“知道是因为什么原因请假的吗?”
“听说身体不舒服。”
没一会老板来了,王东和许娴跟大妈道了别,就去找老板核实情况。
从老板那里了解的情况也基本差不多,叶辰阳在老板的眼里表现也很不错。
“你们跟其他饭店有恶意竞争吗?”
“恶意竞争肯定没有,每家店都有各自的特色,只是竞争肯定有。”
“那叶辰阳有表现出要跳槽之类的想法吗?”
“没有,我给他股份了,5%的股份不少了。而且我跟他,十多年的交情了。”
给员工股份,让员工有归属感这是很多企业的做法。没有上市的就用内部股,上市的就是实打实的股票份额。
“所以最近你们之间并没有起什么矛盾?”
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