第14章 公司的危机

法进行必要的投资和扩张，进一步削弱了市场竞争力。

人力资源部门也面临着前所未有的巨大挑战。员工们对公司的未来感到无比迷茫和深深的不安，纷纷选择离开这个曾经充满希望的地方。优秀的人才被竞争对手以丰厚的待遇和更好的发展机会挖走，而新员工的招聘工作也因为公司形象受损而进展缓慢。人才的流失使得企业的创新能力和执行力大打折扣，进一步加剧了企业的困境。

林正雄试图力挽狂澜，稳定局势。然而，他发现自己仿佛置身于一个错综复杂的迷宫，每一步都充满了艰难险阻。每天都有无数的紧急事务需要他去处理，从高层决策到基层执行，从内部协调到外部公关，他疲于奔命，却依然难以阻挡局势的恶化。林正华则趁机在公司里大肆拉拢人心，试图进一步扩大自己的势力范围。他利用员工的不安和恐惧，许下种种不切实际的承诺，企图在这场混乱中谋取更多的利益。

在这场商业危机中，林家企业的每一个部门都像是一艘在暴风雨中失去方向的船只，随时都有被巨浪吞噬、沉入海底的危险。而林家的未来，也变得愈发扑朔迷离，充满了未知和不确定性。

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