第187章 人事调整

行债券的目的是什么呢？”郑丽英摇了摇头，有些困惑地说：“我实在想不通，公司目前的运营状况良好，并没有融资的必要，这样做似乎只会减少我们的利润。”

柳叶儿望着古雅秀，轻声说道：“你来给我们解释一下吧。”古雅秀微微点头，清了清嗓子，然后缓缓开口：“如今的炎黄公司，早已超越了普通民营企业的范畴，其规模和实力已然跃居世界之巅。我们不能再局限于过去的小打小闹，而是应当从国家层面去审视和思考问题。在买卖交易中，卖方拥有价值一百元的商品，而买方仅有十元，这种不对等的情况该如何应对呢？关键在于给予买方足够的赚钱机会，让他们有能力赚到足够的钱来购买所需的商品。炎黄公司如今也面临着这样的问题，社会购买力已经达到饱和，市场上的商品琳琅满目却无人问津。而债券正是为了解决这一难题而诞生的。即便是普通的家庭，也能挤出一万元来购买债券，每月二百元的收益对于普通家庭来说也是不小的帮助。发行债券不仅能帮助底层家庭解决温饱问题，更是炎黄公司对社会的一份回馈和贡献。”

柳叶儿说道:“雅秀所说基本是对的，但还不完全，炎黄公司背后的实力非常强大，养活全国人不算困难，炎黄公司的商品自送也不会倒闭，但是人是有劣根性的，白来的东西不珍惜，习惯了白吃白拿，就会变成游手好闲，就会无事生非，只能有条件的拿，中小学生各种比赛就是这个目的，还有就是征兵，炎黄国比例是非常高的，还有很多普通人就要通过债券来亨受炎黄公司的福利了，炎黄公司的福利，全国人民都可以享受，但不是无条件的”。

柳叶儿轻轻举起杯子，优雅地饮下一口清水，然后转向郑丽英，缓缓道：“郑丽英，你的表现，说实话，并未达到我的期望。在我这里，用人首要看重的是人品。你若有志于进入公司的高层，首要的任务便是证明你具备那份高尚的人品。但目前，我尚未看到这一点。我这里的人，确实有等级之分，但那等级不是基于出身或地位，而是基于人品。金钱，固然是个好东西，但它绝非万能。我可以给你金钱，甚至让你成为亿万富翁，但那些更为珍贵的东西，却是无法用金钱来衡量的。”

郑丽英听后，心中五味杂陈，十分难受。她深吸一口气，低声下气地恳求道

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