第184章 供水公司

然药物种类繁多，但病情千变万化，单靠药物恐难以应对所有复杂情况。我觉得，我们还需要招募一些生化人医生，他们拥有更专业的医疗知识和技术，能够更全面地应对各种病症和突发状况。”

于是，柳叶儿召集了相关人员，她郑重宣布：“炎黄公司将成立一家名为炎黄医院的医疗机构。由古雅秀担任院长，姚子丹担任副院长。原有的卫生队将并入医院，我们将从炎黄大厦中腾出两个楼层作为医院的场地。医院所需的器材很快就会到位，姚子丹你们务必尽快熟悉并掌握其使用方法。同时，小燕你负责招募一批护士。大家分头行动，务必确保医院能够顺利运行。”

众人听后，纷纷表示赞同，并立即投入到了各自的工作中。

天津净化水子公司经营状况极为出色，其供水服务已覆盖整个华北地区。尽管公司规模不大，仅有十名人类员工，但得益于先进的机器人技术，其余工作均由机器人高效完成。公司定期向首都、天津、张家口等城市供应优质水源，再由各城市根据自身需求进行分配，确保供水稳定可靠。

除了供水业务外，公司还积极开发海盐等附产品，丰富了产品线，进一步提升了市场竞争力。在业务初期，公司曾忙于拓展市场、建立业务关系，但随着时间的推移，业务逐渐稳定，合作关系也日趋稳固。如今，公司的工作变得相对轻松，只需确保供水服务正常运行，收取费用即可。

靳尚文与古雅秀在公司中表现出色，他们按部就班地履行职责，确保各项工作有序进行。而郑丽英则怀揣着更高的追求，她虽然对目前的工资奖金感到满意，但深知自己作为普通员工，与总公司员工在股份分红方面的差距依然明显。尽管如此，她仍然保持积极态度，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。

后来靳尚文调走了，郑丽珊兼职经理，郑丽珊让郑丽英做业务主管。郑丽英深知要追赶老员工并非易事，因此她费尽心思地寻找突破口。她所处的公司专注于华北地区的供水业务，但供水量已经触及饱和，难有进一步扩展的空间。然而，郑丽英并未因此而气馁，她决定通过深入调查，为公司寻找

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