第23章 招聘与定价

50，事情还特多。

这家锦程培训学校，起步就是800，还没有适应期，而且如果是参与招生工作，她还能拿到提成。

唯一的缺点就是老板有些年轻，嘴上没毛，办事不牢。她害怕这家学校办不了多久，那时候自己又要重新找工作了。

宁煜浑然不知自己被打上了一个嘴上没毛的标签，只是给对方介绍着平时要干的工作。

他开通了一个招聘网站的会员，先让李佳在上面发布招聘信息，然后进行初始筛选，最后集中起来他一起面试。

这个培训学校最紧急的工作就是招人，先把公司的组织架构给撑起来。

搭班子，定战略，带队伍，这还是老柳同志说的，人是做事的基础。

至于人员的上限，他则是没有规定，只要是合适的人才他都要。

李佳诧异地问道：“老板，我们这个培训学校定编最多十个人就够了吧，您招这么多人，不是要多花钱么？”

宁煜指了指墙上的营业执照，说道：“看到我们公司名字了么？锦程连锁教育培训，我们的目标并不是一家两家的店，而是要做覆盖全国的连锁机构，前期目标就是在江城市开到50家培训学校，然后走出江南，辐射整个华东区域。”

李佳伸了伸舌头，心想这个目标可真大！

她点点头，握着拳头说道：“真厉害啊！咱们现在有多少家校区了？”

“咳咳，路要一步一步走，小李好好干，要紧跟公司的成长步伐，等到你把公司的流程整明白了，下一步开分校，可以让你干一个校长。”

“谢谢老板赏识！我的工位在哪里？”

“你就先坐在前台吧，在这里办公敞亮，公司有什么动向，一览无余。”

“欸！”

事实证明，一个公司中只有两个人的时候，气氛还是挺尴尬的。

宁煜给李佳布置好了任务，他就骑着小电驴出门了。

用了一天的时间，把附近这片区域的培训学校的课程价格都问了一个遍。

文化课培训一年的报课价格在1500-3000元，有些是每周一节课，有些是每周两节课，每节课1.5个小时算下来在30-40块钱之间。

家教的价格基本上不会低于50元每小时。

其中英语培训的价格又比语文和数学贵几百块钱，有外教的培训机构，价格还能翻倍。

但外教主要针对的是小学兴趣培养阶段，到了初中高中这

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