第5章 人才输送

轻，本来在谈判的时候就有些吃亏，让谈判的场所变得正式一点，对方也不会太过轻视。

看着宁煜的做派，于丽笑了笑，给他冲了一杯速溶咖啡。

“说说吧，我们是怎么个合作法？”

“那我就开门见山了，具体能给你推多少人，我这边也没有太大的把握，或许是几十，也或许是一百二百。”

于丽不动声色地点点头，高中生嘛，做事情没有调研也是正常。就算是几十人也是好的。

宁煜继续道：“但是我有个条件，人员到岗后，我想立刻就拿到这笔酬金。”

“这不符合规矩，我们的合作单位都是三个月以后才结清费用。要不然怎么保证员工的留存率，你也知道现在年轻人思想波动太大，一丁点不顺心可能就直接辞职。”

“我明白你的顾虑，所以我可以主动舍弃一些利润。据我了解你们的政策是上岗后结清一半，三个月后再结清另一半。那我只要四分之三就可以了。”

“小弟弟，你这样我会担一些风险哦，这些年有些中介就组织人来骗钱，上岗两三天后，就有人陆续离职。”

“这点你不需要担心，这个暑假我会陆续给你介绍人过来，时间周期在这里摆着，你可以随时终止合作。”

于丽沉默一会，才说道：“一周，上岗之后一周再付款，这是我的底线。”

“三天！你要是不同意，那我就跟对面合作。”

于丽这才察觉到，对方老辣的根本不像是一个高中生。自己从事人力资源这么多年，跟无数人打过交道，竟然在气势上压不住对方。

“那我们就签一个合同，我要保证人数最少是50人，达到了我们才会付款。”

宁煜略一思索，便点头同意下来。

东江县的高中毕业生上千人，要是连50人都拉不来，那他白活了六十多年。

中介机构推荐一人1000元的价格，这并不算是秘密。

现在他只取四分之三，那一个人就是750块。

看到合同上是宁煜的个人名字，于丽又说道：“我们是需要发票的！”

“我明白，自然人也是可以申请发票的，领钱的时候我会带着过来。”

听到自然人这个字眼，于丽就知道，这根本不是个菜鸟。

出了格特电声，宁煜拨通了郭鹏举的电话。

“老郭，你通知的怎么样了？”

“宁煜，我给你说，我发消息发的眼睛都花

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