第309章 火锅店的准备工作

要众多服务员和一位优秀的店长来共同管理运营。

服务员的招聘对他来说相对轻松，优秀的员工总能迅速汇聚。

然而，店长的招聘却让他颇费思量。

因为店长不仅要有丰富的管理经验，更应具备应对各种突发事件的冷静与智慧。

这位店长，是他的重要合作伙伴，需要与他共同驾驭这个火锅店的未来。

他深知，一位优秀的店长是店铺成功的重要保障。

因此，在寻找店长的过程中，他慎之又慎。

每一个面试者，他都会亲自把关，深入了解他们的管理经验和处理突发事件的能力。

他希望找到的店长不仅能让火锅店高效运转，更能成为餐厅的灵魂人物，引领团队走向更加辉煌的未来。

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