不痒的问题。
反正,这些问题在他看来没有什么深度。基本上属于面试里边儿的常规问题。
他有的时候这些问题都不问。只是问他需要的东西。来对比这个和人才很不合适。
可就奇了怪了,对方那些问题问完了面试者之后,马上就做出了应有的决定。
本着星辰集团的名头,他才没有当场质问。但是心里面感觉这个面试也太草率了吧。
他不觉得,这样子的面试会找到什么可用的人才。都想着,到时候这些人不合适,他要找什么理由,马上更换。
可出乎意料的是,这些人居然很快就能胜任自己的工作,并且工作的领导非常的突出,人品也非常的不错。
他们海金集团,之所以能够这样快速的崛起,这些人才立下了汗马功劳。
是他肤浅了。
那个时候没有多嘴是正确的决定。
一定是那些问题里包含了他不知道的东西。大佬的思维他还没有跟上。所以不能体会大佬的深层意思。
他才不相信,这些人才之所以那么优秀,全是运气类之类的东西。
如果一个人在起来了非常的优秀,那可能是。
但是,这些何永柱把关的人才,都是优秀的不像话。那就不是运气的问题了。
那些问题一定有深意,只是他没有理解罢了。他还特意把那些问题抄下来。
可惜,现在也没有理解。何永柱还用一种奇怪的眼神看他。
他们公司没有办法一直依赖别人。那该学的还是赶紧学起来。自己能够赶上对方。
不过,白羽瞳他们在星辰集团工作那段时间学到了不少。让他也都受益匪浅。
看来,两家公司的这种交流还是要长长久久进行下去。他们才能够共同进步。
看着这些人才在会议室内一一向他汇报着最新的情况。公司运转还是非常不错的。
他心里面特别开心,尤其是对比黄钰龙的公司,他们公司无论是规模,还是那些这项目都是完胜的。
“漂亮国那边的事情怎么样了?那家沃玛玛公司的订单,你们有没有信心拿下?”
漂亮国的那个公司,主要是大型连锁超商,他们在世界各地采购。
这一次来到了香江,准备和香江本土的企业合作。在这边找一个代理商。
这是一次很好的机会,对方是国际大财团。如果他们这些公司能和对方合作的话,声望和影响力都会
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