第8章 不能说出的秘密

无论是理论基础，还是硬件设备，包括技术支持，都难以再解决项目推进中，遇到的各种问题和各个困难。

杨晓帆呕心沥血地，又带头坚持探索研究了三个月，仍然毫无进展。

他知道，项目封存的时候到了。毕竟当初他参与这个项目，也是建立在许多前辈研究的基础上。

虽然不甘心，但也能理解；虽然不想放弃，但也没办法。这么多人，这么多设备，这么多经费开支，等不起，也不能等。

很快，项目进行封存，项目组即将解散。

大单位领导前来讲话，给予了充分的肯定和表扬，项目组成员也都进行了妥善安排。

作为负责人的杨晓帆，选择相对多一些。

一是去保密单位大学，改技术干部，担任教员进行授课，职称副教授。

二是去别的项目组，进行基础理论研究，虽在外围，但还有机会调职。

三是去机关，进项目封存善后办，负责有关后续事宜。

为了善始善终，也不好意思再回母校，愧对导师的培养，更不愿意去打杂，杨晓帆选择了最后一个选项。

善后办的工作，并不繁重，因为所有材料、档案都已经列入密级进行归档。

只是对接各有关部门，对场地、设备、人员等调配进行相关数据核实，并按要求撰写相关报告。

善后办解散的时候，杨晓帆以独子赡养父亲、未婚找对象为由，向组织提交了转业申请报告。

正如杨晓帆所料，组织上对他的使用，其实也比较尴尬和纠结。

留着，不知何时能用，职务也不低了，也不能随意安排。

转业，又有点可惜，但人家确实也有客观困难。

至于泄密？那倒不至于，先不说转业干部也有解密期管理，转业后要到相关部门备案，接受管控。

这个项目，还没有推进到录入数据、对接装备、融合军工的地步，说是军工领域，其实民用也可以，科技本身，是没有界限的。

经过一番权衡研究，先后多次进行深入交谈，并对心理状况和健康状况进行了综合评估，签署了保密协议、不能从事类似行业责任书和二次应征入伍同意书等一堆材料后，杨晓帆解甲归田了。

杨晓帆知道，市委领导可能误会了，以为自己在保密单位有关系或者保密单位很关注他，其实只不过例行操作。

对于许诺的局长一职，杨晓帆觉得，确实是有可能，但也并不太当回事。<

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