子,也一脸不忍的重复了一遍说:“我也知道这个消息比较突然,但是领导有对你的评估,我也是听命令办事,唉,我也没办法!”
姜琪这才回过神来,悄悄的打开了手机录音,半哑着嗓子问道:“开除我的理由是什么?”
人事部专员低着头说了句:“工作态度恶劣、工作能力不足。”
姜琪都气笑了,这是要硬扣帽子了,谁不知道,她在工作上最较真了,所以公司有项目进场时,他们部门里基本上都会把她安排一起跟进。
而且就算去看考勤记录,她加班在部门里也能排到前几个。至于态度恶劣,不就是她没有顺从一些骚扰嘛?
没想到公司现在竟然用这些理由开除她,真的很好笑。
一边想着,姜琪就反问了一下,具体表现在哪里。人事部专员为难的看向陆飞办公室的方向,姜琪还有什么不明白的。
姜琪耐着性子又问:”行,那公司既然辞退我,赔偿金是怎么算的。“
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