肝咳’、‘胃咳’和‘膀胱咳’,治法就各有不同……”
志成感叹:“对啊,我在小说里看到,大医家听音辨症——不用见到患者,听你讲话,哪怕用电话里的声音,就能诊断你的疾病。真有这么神吗?”志成隐约记得江大强吹嘘过所谓的“神医”,忍不住“搬了”出来。
“这不能相信。传说有医生听人上楼梯的脚步,就可以断定人的毛病,这是扯淡。中医讲究望闻问切,仅凭声音、脚步下结论开药方,违反理医,同时缺少了实证精神。社会上神化中医,是错误的。”
江大强讲得神乎其技,魏玉辰可是有板有眼。下次见到江大强,好好讲讲魏总是中医文化的传播者,打压打压他。
“中医对我而言,最大的魅力在于可以应用于企业管理。你们听说过吧,‘上医医国,中医医人,下医治病’。”魏玉辰问。志成抢着说知道。
“治国、治身、治病和治企,在思想和方法上有很多相似性,可以相通共济。把企业看做一个庞大的生命体,那么其信息系统就是神经系统,其财务系统就是循环系统,其生产营销系统就是消化系统,其危机管理系统就是免疫系统。既然是生命体,就不可避免会涉及疾病和健康问题,就需要企业管理者像医生一样,按照‘有病治病、无病养生’的思路,结合中医的原理,以生命的各种特征为模型对象,来研究和认识企业及环境的各种现象,并确保企业组织系统的协调运转和健康发展。”
“魏总太厉害了,我们达不到这境界。”
“中医将人体看是形、气、神多层次的有机生命体,西医则把人体看做是纯物质层面的机械组合。因此在疾病的诊断、治疗、预防、预测等各方面,中医和西医形成了鲜明的对比。这一切的差异,都起源于中医和西医思维方式的差异。基于中医理论对人体的认识,则管理之道对企业的认识,并不是单一层面的组织,而是有形、气、神三个层面的特征描述。企业就是具有形、气、神三个层面的生命系统。企业运行过程中产生的问题也会反应在三个层面上:形、气、神,可以归纳为企业的形病、气病、神病三种,这三种概念实际上是一个管理问题的三个不同表现层面。企业管理问题的解决,也可以分形、气、神三个层面入手采取管理措施,即‘形治’、‘气治’、‘神治’。”
志成有些听不懂了,不敢贸然搭话。
赵耀说:“魏总,如果把贵西公司的发展视作要治疗的‘病’,我们抓换电平台这样的项目,就是‘形治’;抓五年滚动规划,就
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