第4章 竞聘（三）

赵耀的门虚掩着，正在小声地讲着电话，志成保持一段距离，恭敬地站在屋外等。人力资源部的员工见志成在等候，用纸杯倒了半杯水给他，示意到休息区坐坐，志成接了水杯，客气地摆了摆手。

志气记得，才做副总经理不久，有一次开会，摸到后排座位，悄悄地打开围棋的电脑客户端，看网上的比赛直播。那次是一场世界围棋大赛的决赛，中韩顶尖高手之间对决，胜方要拿三十万美金的奖金。形势十分胶着，胜负在毫厘之间，志成看得惊心动魄，浑然忘了身在何处。猛地，肩膀被人重重地被拍了一下，随即一只大手啪地一声合上了电脑，抬头一看，赵耀怒容满面，对自己说：“会风不正！你还在试用期……” 志成赶紧认错：“走神了走神了，好好开会好好开会。” 赵耀指指发言席，意思专心开会，然后踱着方步威严地走开。等开完会，赵耀打来电话：“王总，不是我说你，在开会公然看围棋，哪象一个省公司的干部？”吓得志成惴惴不安了好几天。其次那次会，赵耀同志成一样，属于听讲的。他管得可真宽，像管小学生一样，志成从此有几分惧怕。

听见电话结束，志成端着水杯敲了门。赵耀叫请进，见是志成，叫把门继续掩着。

“王总，坐啊。哟，自带水杯啊？来续点水。”赵耀站起身来。

志成捂住杯口，“不用，满的，满的。你部门的员工给我弄的，人力部真会关心人啊。”

“你来讲竞聘的事？”等志成坐好，赵耀问。

“请赵总指点一下，我报名还是不报？”

“这还用问？公司领导的决定，肯定希望有条件的人都来，报名是响应公司的号召。如果都像你一样犹犹豫豫，这个竞聘还能搞起来？人不齐整的话，领导会高兴？竞聘就没有效果了嘛 。快去报名，没有什么好说的。”

“那好。赵总，我的长板、短板你帮助分析一下。竞聘演讲我做到有的放矢。”

“年轻领导，前途无量，好好准备。在我眼里，你全是长板。”

“真的？”

“士气可鼓不可泄，就算有短板，我在竞聘前也不会说的。”

“竞聘时我该注意什么？”

“哦哦，这个我要提醒你，不要把手机揣在口袋里上台。一方面口袋里鼓鼓囊囊的，不雅观，另一方面怕有电话进来，不管振动还是响铃，破坏演讲气氛。当然，我们在会场上要提示，但是仍旧怕竞聘者忘了，因为这点小事失分。你别说，有一次公司面试，有一个干部揣手

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