第4章 竞聘（一）

崇山竣岭远去，丘陵起起伏伏，列车开了一个半小时，呼啸着冲向贵西省的平原地带。

向阳半躺在列车一等座的座位上，从瞌睡中醒来。回到省公司，高原市监控点的问题应该如何办呢，人只要清醒的，就会不断地想这个问题。这么重大的事情，急着去汇报，领导万一问到各种情况，自己说不清楚，自然要一顿狠批，更怕的是惹火烧身，把责任引到自己肩上、自家门里。反正杨玉华已经去了，汇报让他先去，就算杨玉华不去，还有郎登呢，他负直接责任，比杨玉华的管理责任大多了。另有一种可能，焦玉倩会先给徐度甚至万立豪电话，直接越过省公司部门或市分公司这一层，这样的话也轮不到自己去报忧。先让子弹飞一会儿吧，以静制动，工作中需要这样的智慧。回了办公室，只同黄蓄英晓以利害，按兵不动。

邻座的袁慧正看着车窗外，向阳对她说：“回到部里，高原市的情况，一个字不说。”

“谢谢领导。”不知袁慧所云，但好像懂了向阳保护彼此的意思。

这时候电话响了，一首古风歌曲悠扬的旋律飘荡，来电音不是通常的“滴铃铃”。这个来电音是专门为许波的电话设置的。向阳赶紧接了起来。

列车呼啸的噪声里，许波声音象蚊子一样，听得不很分明，“我的哥，刚才公司领导开完了人事会，财务经理要搞全省竞聘。马上发通知，领导指示必须尽快完成。你好好准备，成败在此一举。不要给其他人讲，千万保密。”

向阳竖着耳朵，总算听清楚了，忙大声问：“只有财务经理竞聘？其他主持工作的，营销部的总经理，还有两个市公司的总经理，一起搞？”

“只有财务经理，其他的搞组织任命。”

向阳一连说两遍，“谢谢波兄弟！”电话那头没有听到，提前掐断了电话。

“竞聘”就是通过公开竞争来获取岗位聘任机会的意思，需要参加者报名、演讲并提交资料，接受公司的考评 。在公司里，竞聘区别于组织任命 ，组织任命不需要这些动作，经过动议、方案、考察、公示，即可任命。部门一把手的选拔，一般是组织任命 ，不搞竞聘。当然，这不绝对。

向阳收了电话，袁慧正看着自己笑。袁慧说：“向总，非你莫属。你上了，我会好好跟着你干，比现在干得更扎劲。”

员工们现在情商挺高的。有人讲，随着你职务的提高，你会发现，周围的人情商越来越高。千真万确，这不，竞聘还没有开始呢，象袁慧这样本格的员工，也会

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