第656章 老祖崔琰

琰！”

崔家老祖眯着眼道：“小子，念在你年纪轻轻，修行不易，老祖我可以给你个机会，加入我崔家，嫁我崔家女，卢家和其他两家我们崔家可以帮你挡住！”

收有天赋的外姓年轻人入赘，这是世家惯用的套路，可以最大程度地优化族内下一代的天赋，使得好苗子的诞生概率增高，让家族经久不衰。

“老祖，不能让这小子入我崔家门！”

崔兴急道：“快刀陈胜可是懿儿等家族年轻一辈的心魔，此人不除，我崔家年轻一辈恐无出头之日！”

其实不止是四大世家年轻一辈，很多老一辈人提到陈胜都忍不住直嘬牙花子，只不过他们阅历丰富，知道自身实力不如对方也不会产生阴影。

但以崔懿为首的那些年轻人就很难接受一个比他们还小，实力却比他们还强的散修存在。

若是世家子弟或是大势力培养的传承人，那也就算了，可陈胜……他的存在就是打脸，狠狠地打那些世家子弟的脸！

资源有资源，要天赋有天赋，到头来却依旧比不过一个散修，永远活在一个散修背后，连望其项背的机会都没有，这让那些心高气傲的世家子弟们如何能比得上？

世家培养弟子的方式和宗门培养弟子的方式有很大的不同。

前者是从小就分化出有天赋跟没天赋的，然后重点培养有天赋的，没天赋的就去赚钱来供养这些有天赋的家族修行者，等家族修行者强大起来，又反过来庇护家族生意，甚至扩大家族产业，如此循环往复。

后者培养弟子的方式主打一个争字，有天赋并不意味着你修行就快，有的修行者靠努力，靠机遇，未必会比那些天才差劲，只要你能完成宗门任务，达到一定实力境界，管你有没有天赋，都会得到相对应的资源倾斜，为此设立了外门、内门、真传等级别，每过一段时间都会有考核，天赋只是你的敲门砖，让你赢在起跑线，但你稍不注意，就会被偷偷卷的老六超越。

这两者培养弟子的方式各有利弊。

宗门的培养方式因为尽可能不放弃任何一名弟子，所以偶尔会收获一两次惊喜，但更多的是资源会被浪费，不过如此紧张的竞争能促进那些本就天赋极高的弟子卷起来，他们会下山历练，完成宗门任务，努力修行，在心性方面上普遍承受能力较强。

世家的培养方式则能最大程度地利用修行资源，好钢用在刀刃上，避免浪费，虽然偶有遗珠，但出现“三十年河东三十年河西”的概率极低。

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