范围内招募员工的,但由于工厂急需扩大产能,考虑到都是些没有工作经验的员工,便将工厂里的员工都调了过来,剩下的就招聘一些,以后再慢慢培训。
事实上,目前轧钢车间的产能几乎达到了饱和,而且还存在着多余的人员,但由于钢厂的缘故,暂时还没有进行大规模的裁员。
如今,官方的公文已经下发。
工厂马上开始安排人手,这次开会,就是商量一下,要怎么安排,怎么安排。
但是,参加这一次会议的,却是各大部委。
只适用于高级领导人。
他之前没有召集所有人开会,就是怕人多了,到时候大家都要考虑自己的利益,到时候不但解决不了问题,反而会让情况变得更加糟糕。
但最重要的是,优秀的人留在这里,不好的人都派出去。
当然,他们也不可能将实力较弱的人都派出去,至少要派一些六级和七级的技师过来,以备不时之需。
不过,这份名单上,却是写得清清楚楚,包括了哪些工作,哪些技术人员。
不过,从远古到现在。
一步一步来,一步一步。
好员工,大家都希望能留住。
因此,何宇柱等五人才会在私下里讨论这件事。
何宇柱看着众人沉默,敲了敲桌子道:
他说:“我也不多说了,上面的文件你们都已经读了,下面我们来讨论解决方案。
尚铁龙打断了何宇柱的话。
"一下子调动3000人,会不会影响工厂的正常运转?
何宇柱闻言,眉头一皱,说道:“老尚,先不说影响产量的问题,你先想想办法,把他们调走。
尚铁龙一听,眉头一皱,喝道:“还能有什么办法,按照上一届的考试结果,把分数降下来,把分数低的都给我。
认识了这么久,他们都发现,这位尚铁龙是个刚愎自用的人,不会轻易动怒,也不会轻易动怒。
谁都知道,调兵的目的,就是将人派出去,将优秀的人留在这里。
他说:"我看最好征求一下各位的意思,有愿意进钢厂的,我们也不阻止,实在不行,就照老尚说的做。袁凯宗说:“是啊!
其他人闻言,纷纷点头,表示赞同。
这一点,也是很明确的,让所有人都可以自由离开。
“现在情况很危急,我们没有太多的时间,不如三天,征求一下所有员工的意见
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