比较懂事,只是他们的工作上,各自都有各自的压力。
这个压力,并不是技术方面的压力,如果是知识不够,可以不断地提升,不断地学习就行。
他们的压力主要是来自人际关系方面的压力。
人在职场,就是人在江湖飘,没有不挨刀。
有人的地方,就有矛盾啊。
人和人之间,太难和平相处了。
咱们先来说说吴亚美的医院里,她所面对的压力吧。
病人的病情复杂多变,稍不留意,就会出事,作为医生,吴亚美每天都紧绷着神经。
吴亚美现在是神经外科的副主任,神经外科除了她之外,还有一个科室大主任,也就是吴亚美的顶头上司。
这个科室大主任名叫乔方,四十多岁的年纪,担任科室主任已有五六个年头。
他注意到吴亚美的医术非常高超,尽管她未曾出国深造、留洋学习或接受其他地方的进修,但她的专业能力却超过了他自己。
他担心总有一天,吴亚美会超越他,届时院长可能会提拔吴亚美担任科室大主任,那他可就完蛋了。
他做过无数一鸣惊人的大手术,每一场都堪称医学界的奇迹;
他的医术精湛到令人惊叹的地步,被誉为医界的传奇人物;
他获得过无数的奖项和荣誉,那些象征着最高水平的奖品,他已经拿到手软。
而事实是,在过去的几年里,自从他成为主任后,他一直依仗手中的权力,在选择手术时总是挑选那些既能获得功劳又能取得成果的手术。
至于那些困难且无功劳可言的手术,他则一概回避。
因此,他所做的事情只是表面功夫,为了给自己脸上贴金而已。
他做的这些闪闪发光的手术,懂门道的人都知道,他一开始宣传多难多复杂,其实呢,都是他广告打的好而已。
他可是一个华而不实的人,并不是一个真正的大专家,大学者,他特别会专营而已。
可是自从吴亚美来到了这家医院,乔方发现,那些棘手的手术,他分配给吴亚美去做,她都能顺利地完成。
这让乔方感到十分惊讶和不安。
毕竟,他一直以来都是医院里的佼佼者,也是科室的大主任,而吴亚美只是一个新来的医生。
然而,吴亚美的出色表现却逐渐引起了大家的注意,也渐渐抢走了乔方的风头。
在每次的会议上,院长都会对吴亚美的
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