我们目前最急需的。”
许泽然在一旁插话道:“我觉得我们可以去旁边的艺术学院和计算机学院看看,那里肯定有不少人才。而且,学生嘛,薪资要求相对较低,可以说是物美价廉了。”
林远舟点了点头,眼中闪过一丝赞许:“这个主意不错,不过我更倾向于找那些参与勤工俭学的同学,他们不仅有能力,还懂得珍惜机会,更容易融入团队。”
“而且,通过学校的勤工俭学项目,我们还可以争取到学校一些政策支持,比如比赛活动啊,场地优惠啊什么的。”
说到这里,林远舟似乎已经迫不及待想要行动起来,他看了看手表,对两人说道:“这样吧,我们现在就去找负责勤工俭学的黄老师,看看能不能尽快安排人过来面试。”
三人随即离开了工作室,穿过校园的小道,向着勤工俭学办公室走去。
一路上,他们不时讨论着团队的未来规划,以及对新成员的要求等。
来到勤工俭学办公室,林远舟轻车熟路地找到了黄老师。
黄老师是一位中年女性,面容和蔼,眼神中透露出对学生的关怀与鼓励。
见到林远舟,她热情地打招呼:“林同学啊,听说你最近在学校创业基地搞了个大动作,怎么样,进展如何?”
林远舟笑着回答:“还好,还好,一切都在按计划进行。这不,我这次来就是想请您帮个忙,看能不能推荐几位品学兼优、能力突出的同学加入我们的团队。”
黄老师一听,立刻来了兴趣:“哦?这可是好事啊!”
“我们学校的学生质量你是知道的,特别是那些参与勤工俭学的孩子,他们不仅学习成绩好,还非常有责任心和上进心。”
“这样吧,我给你列个名单,你回去看看,觉得合适的就约他们来面试。”
林远舟感激不尽:“那就太谢谢您了,黄老师。不过,我们时间比较紧,能不能麻烦您今天就把名单给我,我争取明天就能安排面试?”
黄老师想了想,点头道:“行,我这就给你准备。不过,你得保证面试过程公平公正,别让那些优秀的孩子失望。”
林远舟连连保证:“您放心,黄老师,我一定会认真对待每一次面试,给每位应聘者一个展示自我的机会。”
拿到名单后,林远舟立刻返回宿舍,第一时间给钱裴豪打去了电话。
电话那头,钱裴豪的声音听起来有些疲惫,但一听说是关于团队招人的事,立刻精神了起来:
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