第315集《被离职》

单位的工作成果，各种项目的完成报告、获奖证书等等，他把这些资料整理得整整齐齐，然后去找单位的高层领导。他想让他们看看，自己虽然年纪大了，但是能力并不比年轻人差，而且自己对单位有着深厚的感情，希望他们能够重新考虑对他的决定。

可是，他在领导办公室外面等了很久，才被秘书告知领导很忙，没有时间见他。他又连续去了几次，每次都是这样的结果。他感觉自己就像是一个被抛弃的棋子，没有人在乎他的感受，没有人重视他的贡献。

在这个过程中，赵福田的家庭气氛也变得十分压抑。妻子整天唉声叹气，担心家里的经济来源。而赵福田自己也变得越来越焦虑，他开始失眠，夜晚躺在床上翻来覆去地想着自己的遭遇，想着该如何解决这个问题。

有一天，他在街头偶然遇到了一个年轻的律师，律师看到他愁眉不展的样子，便询问他是否遇到了什么麻烦。赵福田犹豫了一下，还是把自己的事情告诉了律师。律师听后，觉得单位的做法很可能是违反劳动法的。他建议赵福田通过法律途径来维护自己的权益。

赵福田心中燃起了一丝希望，他开始和律师一起准备诉讼的相关材料。这对于他来说是一个全新的领域，他需要学习很多法律知识，了解诉讼的流程。律师很耐心地帮助他，指导他应该如何收集证据，如何应对可能出现的情况。

在准备诉讼的过程中，单位也得知了赵福田的打算。他们开始对赵福田施加压力，先是在他原来的部门散布一些不利于他的谣言，说他工作不负责，能力不行，才会被单位劝离。这些谣言让赵福田以前的同事们对他的态度也发生了一些变化，这让赵福田感到非常心寒。

但是，他并没有因此而退缩。他知道，如果自己现在放弃了，那就真的没有任何希望了。他更加坚定了要通过法律来讨回公道的决心。

终于，诉讼的日子来临了。法庭上，赵福田的律师条理清晰地阐述了赵福田的情况，指出单位所谓的“业务调整”缺乏足够的证据支持，而且以年龄为由劝离员工，违反了劳动法中关于平等就业和禁止歧视的相关规定。单位的律师则试图狡辩，强调单位的困难和决策的合理性。

整个庭审过程十分激烈，双方你来我往，互不相让。赵福田坐在原告席上，心中既紧张又充满期待。他看着法官严肃的面容，希望法官能够做出公正的判决。

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庭审结束后，赵福田在焦急地等待着判决

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