h水清做为人力资源部员工管理高级主管,工作经验和水平都达到了一定程度,按照正常逻辑,h水清在这件事上完全可以积极主动地承揽下这项工作。
柳峰也初步认为这项工作目前由h水清来做更合适。
但是h水清有些自负了。
他觉得这项工作别的员工很难胜任,自己主动申请不如让领导来拍板更有深意。
一方面,在承担原来工作的基础上又增加了一项公司领导关注的重要工作,等於为部门领导分忧解难,领导应该念自己的好,遇到好事时会首先想到自己。
另一方面,让其他员工感受到自己的能力素质,以及自己在领导心目中的份量,自己是受到领导重视的,遇到事情大家都要掂量掂量砝码该向哪方倾斜。
严h没有h水清想法那麽多。
当梅晓莹鼓励自己下下功夫好好琢磨一下这项工作後,严h只是出於让自己工作再充实一点的想法在会後进行了认真的准备。
&nbs
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页 / 共6页