第477章 蒸蒸日上

苏瑶直击要害，推行扁平化管理架构，打破层级隔阂，畅通沟通渠道。

设立绩效激励机制，奖金与项目成果直接挂钩，多劳多得，优绩优酬，让有能者名利双收。

定期组织团队建设，拓展训练场上她身先士卒，与员工并肩挑战极限，欢声笑语间凝聚力悄然凝聚。

培训教室里，她又化身讲师，分享国际前沿商业理念，员工们如海绵吸水，眼界大开，重拾奋斗激情，主动加班加点钻研业务，推诿扯皮现象绝迹，协作效率飙升。

短短一年，公司便似浴火重生凤凰，财报数字由红转绿，利润飘红，股价节节攀升，重回行业头部阵营。

庆功宴上，苏瑶一袭红裙站在舞台中央，光芒四射，员工们掌声雷动，欢呼声此起彼伏。

吴用站在台下，望着这位力挽狂澜奇女子，眼眶泛红，满心感慨。

原以为无解死局，却在她纤细双手摆弄下妙手回春。

这一路艰辛唯有亲历者深知，而公司全新篇章，才刚拉开辉煌序幕，未来征途有她领航，定是星辰大海，无限可期。

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