第465章 她怎么敢这样对我？

致工作效率大幅下降。

而在市场拓展方面，由于失去了一些熟悉业务且拥有广泛人脉的员工，原公司在与合作伙伴的沟通协调中也遭遇了重重困难，一些合作项目进展缓慢，甚至面临着被搁置的风险。

吴用试图通过提高薪资待遇、改善福利等手段来挽留员工，但效果甚微。

员工们的心已经随着林紫怡而去，他们对新的管理团队缺乏足够的信任与归属感。

在公司的高层会议上，吴用时常面临着各部门负责人对诸多问题的抱怨与推诿，他发现自己越来越难以掌控全局，每一个决策的推行都像是在荆棘丛中艰难前行，举步维艰。

林凡看到这一幕，心中既为林紫怡能够有如此强大的影响力而感到惊喜，又对原公司因人员变动而陷入困境表示一丝同情。

他深知商场如战场，人才的争夺往往决定着企业的兴衰成败。

而林紫怡不经意间所引发的这场人才“迁徙”，无疑成为了这场商业竞争中的一个关键转折点，让他对未来公司的发展充满了更多的期待与遐想。

同时也让他更加坚定了与林紫怡携手共进，在商业浪潮中乘风破浪的决心。

在那装修豪华却此刻显得压抑沉闷的总裁办公室里，吴用满脸涨得通红，额头上青筋暴起，双眼圆睁，仿佛要喷出火来。

“该死的林紫怡！”

他愤怒地咆哮着，声音在寂静的空间里回荡，震得桌上的文件都微微颤抖。

吴用怎么也没想到，林紫怡的辞职竟然会引发如此严重的连锁反应。

他本以为自己顺利坐上总裁的位置，就可以大展宏图，轻松掌控公司的一切。

然而，现实却给了他沉重的一击。

那些跟随林紫怡离开的员工，都是公司各个部门的骨干力量，他们的离去，让公司的运营瞬间陷入了困境。

他愤怒地在办公室里来回踱步，脑海里不断浮现出公司目前面临的种种问题。

项目进度受阻，因为关键的技术人员走了。

客户关系出现危机，负责对接的资深员工也跟着林紫怡跳槽了。

团队士气低落，员工们人心惶惶，对他这个新领导充满了怀疑和不信任。

这一切的一切，都让吴用感到无比的挫败和恼火。

他想起当初在董事会上夸下的海口，立下的军令状，要带领公司蒸蒸日上，比林紫怡还要厉害。

可现在，公司却在他的手里变得摇摇

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