第12章,讨论

要扩展，大肆的扩展，多建生产线，多多益善”

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“老大我们的人手也不够啊，是不是要招收新人，先进行培训，建立人才储备机制”

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“老大，我们的资金已经不多了”财务弱弱的提醒着。

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“我觉得我们要先想办法提高知名度，搞个预售制度，让想卖的人先交钱，后提货。”

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众人七嘴八舌的说了很多，开始的时候还是围绕飞行汽车来提意见，后面慢慢的说到了公司的整体情况方面，刘清泉仔细的听着，吩咐人将建议一条条的记录下来，很快，林林总总就记录了几十条意见和建议。

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刘清泉仔仔细细的听着大家的意见，碰到好的意见或者建议自然是一番夸奖，正如一本书上说的一样，其实人很多时候需要的就是一种认可，特别是来自父母、长者、上司的认可，刘清泉的夸奖非常管用，大家又都是年轻人，自然想法和建议如同喷涌而出的泉水，各种各样的意见和建议都被大家说了出来，有些竟然让大家都觉得忍俊不禁，像有个男同胞提出公司男女比例严重失衡、阴阳失调，自然是引起一阵哈哈大笑声，但是刘清泉站在管理者角度来说，这确实是一个值得关注的问题。

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慢慢地大家安静下来，能提的意见都被提的七七八八，刘清泉将列表上比较重要的意见都用红色标记出来，然后站起来说：“太祖的智慧果然是值得好好学习，人民群众的智慧才是大智慧。真的很感谢大家提出了怎么多宝贵的意见，公司草创，问题还很多，很多时候需要的就是大家敢于直言，能够大胆的提出自己心中的看法。大家的意见我都仔仔细细的看了，都很好，非常具有建设性，我把重要的，需要眼前去解决的问题先拿出来和大家讨论，商量下解决的方法，也请大家一如既往地大胆言，说出自己的想法。”

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“第一个问题就是反重力飞行器加度、减度过大的问题，不知道大家有没有好的想法或者办法来解决？”刘清泉个人觉得最重要的还是自己公司的产品问题，只有最优秀的产品才能赢得顾客的青

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