第9章,为了梦想

售、市场维护的工作。

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在江南财经大学招了5个会计毕业的组成了财务团队，为此还让表姐龚红英不高兴，但是没办法，专业的事情还行需要专业的人来做，自己表姐龚红英顶多能做做账、记一记数，但是涉及到财务制度的建设、税务的筹划、资金的筹集、使用等还是能力不足。

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清泉科技第一次校招圆满、完美的结束，招收到了85个人才，至少在刘清泉的眼里，他们是如此的宝贵，虽然都还很年青，但是未来谁说的定呢。

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校招结束之后，随着慢慢到来的毕业生，清泉科技放佛注入了强劲的引擎，很快就走上了正规，不在是原先靠刘清泉的表兄弟姐妹粗放式的管理，更多的是依靠制度、规章来管理，虽然很多规章制度都是抄袭的课本教材，在很多有经验的管理者看来根本就是个笑话。

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比如，清泉科技竟然规定哪怕是保洁的阿姨都必须要有正规员工合同，要购买五险一金，薪酬待遇也相当不错；还有非常简单的把员工从基层到高层分了p1-p9，就没有任何其他的分类，不像其他的企业工厂的工人是o类，办公室的是p类，管理层是m类；他们更甚至还在创业初期、一个山窝窝里实行一周双休制，节假日跟国家规定接轨……

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流云镇所有的人都在讨论清泉科技的那群大学生，那群能折腾的大学生，放佛有用不完的精力，没事的时候竟然还会去帮公司旁边李家村的老人收割稻子、干干农活，倒一看都是农村出来的好手，什么活都能干，还不怕累也不嫌脏。

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至于刘清泉呢，带领着手底下7o号理科生，白天窝在实验室里不断的测试这个测试那个，时不时还能听到他们巨大的争吵声，一个个都很有想法，有时候挣的面红耳赤，需要刘清泉来圆场。到了晚上的时候，刘清泉就在办公楼最大的会议室里给7o号理科生不断的上课，运用阿尔法人教书育人的方法，同时开外挂用能力去慢慢的开7o号人的大脑，将自己对反重力、航空动机、气体流动学、动力学、机械学等等的知识讲授给大家听。

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日子过的很辛苦，天天这样，白天忙着设计一项项部

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