第6章,校园招聘

计毕业生，其他的看情况招收些头脑灵活的行政人员。

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此时刚刚好正是毕业季，毕业生们忙着一场场招聘考试、面试等等，高校的领导也是忙着联系各个企业、单位来学校招人，毕竟毕业生的就业质量可是高校的重点考核指标，也是招生时新生选择的一个重要参考，更是高校提高影响和排名的重要依据。

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2o21年的中国经济增长依然趋于平缓，更是产业调整期，新的增长点未出现，旧的行业已经落日余辉，大学生的就业形势一年比一年严峻，学生就业难已经成为当前一个突出的社会问题，像洪城的这些大学，普遍就业率不高，就业质量不行，有关系的还好可以通过关系进银行、政府单位等，没有关系普通学生真的是只能一场场招聘会和无数的人血拼，工资低、待遇差都不是考虑的问题了，能得到一份offer就能让其他同学羡慕不已。

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学校就业办的领导、老师也是天天守在电话旁边，一张张名片、一个个电话打向企业，但多数情况下换来的都是失望，经济不好，企业都在裁员，哪里还需要毕业生啊，少数有需求的单位也是往好的有名气的大学跑。

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林斌老师是洪城航天工业大学就业办的主任，每年毕业季的时候，林斌都要愁的白掉一大把头，每年为了每一个毕业生都能上交一份盖了章的就业协议书，林斌都要想尽办法，找遍关系，求爷爷找奶奶的，但是每年都还是有大把的毕业生连个就业协议书都没办法提交上来，今年情况更加的糟糕，眼看着4月都要过去，自己学校2o21级5ooo多毕业生只有少数几百个靠关系跟银行、事业单位什么的签好了就业协议，十分之一都不到，剩下的4ooo多人真的是愁的林斌饭都吃不下、觉都睡不好。

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“唉~~，这些都是些什么企业，没一家搞技术，都是来招销售的，连富士康都过来招流水线工人，真把学生当农民工用啊，看看这个待遇，工资普通都是4ooo，这点钱够干嘛。”林斌听着同事的抱怨，也是皱着眉头，不过想到就业形势，也是无奈的说：“就这些还是校长亲自出马求爷爷求过来的，你有那抱怨的功夫还不如多打个电话，找那些小企业老板，看看能不能多邀请到几个过来。就业难啊，能有份工作就不错了，还轮不到

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