第12章

大概因为前两次面试都相谈甚欢的缘故，看见汤珈树进来，他直接从办公桌后站起身，推了推眼镜，郑重又亲切地招呼：“小汤来了，欢迎欢迎。”

钟向晚那边把人送到地方就先行离去，顺手将门也带上，留下的汤珈树道了声成总好，在对方的眼神示意下，走到办公桌旁的会客椅前落座。

该聊的内容两次面试上都已经聊过，成兆荣挑重点给汤珈树介绍了一下实用知识点，主要是关于公司目前涉及到的业务领域以及各部门职能的介绍。

最后特别交待：“还有一点，我们技术研发部是由大老板季总直管的，他也是搞编程出身，比我这个名不正言不顺的cto可牛多了，眼睛里揉不得沙子，看问题更是一针见血，哎呀，反正以后慢慢你就知道了，切记，凡是涉及到需要向季总汇报的工作，一定要严谨再严谨，我可不想手底下的人总被骂哭，然后跑来跟我诉苦说不想干了。”

汤珈树不动声色地抿了下唇，“谢谢成总提醒，我会注意的。”

成兆荣以为自己这话把人吓到了，颇老大哥姿态地拍了拍他肩膀，对于汤珈树，两次面试接触下来，给成兆荣最直观的感受就是，技术牛逼功底扎实，逻辑思维缜密，长得还挺俊俏，却不怎么爱笑，性子有点冷。

且一看就是脾气挺倔的那种，年轻人有主见是好事，但太有主见就容易栽跟头，他作为领导理应防患于未然提点一二，但又怕过了头，毕竟一个创新型企业需要的就是有想法敢于突破的年轻人，转而给汤珈树吃定心丸，安抚道：“不过也别太紧张，季总从来对事不对人，你没犯错惹他生气的话，大多数情况下，他还是很温和的。”

这边刚聊完，外头有人敲门，成兆荣喊了声进，推门而入一位跟汤珈树差不多岁数的年轻人，个头不高，体型偏瘦，穿着打扮相对比较讲究，乍一看不像是干程序员的，像是去外面跑销售干咨询的。

“这位是开发一组的组长许辰，”成兆荣来回介绍，“小许，这是新来的

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