嘴,“有啥想法就说呗,云里雾里的让人不爽!”
我呵呵笑了起来,干了满满一杯啤酒后,说:“刚去八局的时候,我也不理解,为啥领导总爱说半截话,还得让人去猜?当时就觉得是在装逼,不说清楚的原因,就是为了以后出了问题好甩锅……”
“难道不是?”老唐问。
“不全是!”
“不全?那你说说怎么个不全!”
“第一,领导不说明白,才有日后解释的弹性空间!你做好了,是领导指挥有方!做错了,那是你没理解到位!”
“记住,功劳永远是领导的,责任永远是你的,领导的这招叫:进可攻,退可守!”
“操,这不就是他妈的甩锅嘛!”他骂了起来。
我给他倒上酒,“我没说不是呀!所以是第一!”
“第二呢?”他夹了口鱼香肉丝。
“第二,其实这是对下属的考验,智商、情商以及理解能力的考验!”
“不说清楚,下属才有成长空间,如果什么事情领导都要事无巨细地讲清楚,下属很容易产生依赖,遇到事情不敢、甚至不会处理,总想等领导给出具体的解决方案,才敢去做。”
“简单一句话:如果领导什么都说清楚了,还要你干什么。”
“第三,要让下属有畏惧感!”
“越大的领导,自身越要有神秘感和距离感,这样才能维持领导的威严。”
“如果太亲切,容易被下属看透,敬畏感就会渐弱。”
“所以,绝大多数领导
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第5页 / 共6页