第109章

去分公司一家一家探望慰问的打算了，她也迅速就行动了。

时代在发展，其他大城市大多是无人驾驶或者年轻人开出租开网约车。但他们这个公司，却是地地道道的人工驾驶。他们公司招收的员工也普遍在三十五以上，有很多甚至超过四十，五十岁了。

只要年龄偏大，好像就更加重视人文关怀这块了。

李静就是想多去几个分公司，给大家多发几个红包，顺便请大家吃吃饭。

冯哥去年结婚了，他老婆还怀孕了，李静不能总让他跟着自己。从康雅琳和两个宝宝出国起，她就让李哥和那些有家室的员工都回家了。

后面的行程，都是琳达和小李陪着李静的。

李静以前跟宋一凯创业时，其实挺懂年轻人心思的。什么公司团建，公司发水果发购物卡这些，他们一概不搞。如果有投资人想请吃饭，她跟大部分员工的心态几乎都一模一样，都是内心比较排斥的。所有关于员工福利方面的东西，他们都感觉与其给员工发东西，组织团建和饭局，还不如来点实际的给他们发钱和给一两天假期呢。

但等真的自己开了公司了，并且公司越来越大了，在这些上李静的心态真的完全改变了。

因为分公司开的多，在给大家正常发福利和奖金的同时。

这种趁着假期或者节假日去下面看看，给一线员工发发红包看看他们的情况，再请分公司骨干们吃吃饭，给大家打打鸡血。看看大家的精神状态，看看公司内部的经营状况行为，在她看来就是很有必要的。

反正后续的几天，她几乎都在出差中。一直都在各地的分公司，给在岗员工发红包，顺便请大家吃饭中。

就这样忙活了三天，在假期的最后一天，李静才跑了十个地方十个分公司。