第253章 波折加剧,信心受挫

要对产品进行调整以符合当地政策。

“柱子哥，在一些国家，针对玩具社交功能的政策法规太严，要保护数据，还限制功能，产品得调整，推广运营难。”负责国际市场的小张无奈地说道。

赵铁柱思索片刻后说：“研发团队研究当地政策法规，对产品进行针对性调整。与当地政府部门和行业协会沟通，了解具体要求，确保调整后的产品符合规定。市场推广团队根据调整后的产品，重新制定推广策略。”

另外，随着团队业务规模不断扩大，内部管理的复杂度进一步提升。部门之间的协作变得更加困难，项目进度难以协调，导致一些重要项目出现延误。同时，员工的工作压力增大，部分员工出现职业倦怠，影响工作效率和团队氛围。

“柱子哥，现在部门协作难，项目进度不好协调，重要项目延误。员工压力大，有职业倦怠，影响效率和氛围。”负责团队管理的小孙忧心忡忡地说道。

赵铁柱说道：“重新梳理部门协作流程，明确各部门职责和项目进度节点。建立有效的沟通机制，定期进行项目进度汇报和协调会议。关注员工心理健康，组织减压活动和职业发展培训，提升员工积极性。”

这一系列波折的出现，让团队在国际市场的发展再次面临困境，成员们的信心受到了严重打击。

面对家长担忧、政策法规差异以及内部管理问题，大家开始对团队在国际市场的持续发展产生怀疑，团队内部弥漫着沮丧和焦虑的情绪。

“柱子哥，怎么发展过程中老是遇到这么多波折啊？感觉压力好大，我们还能在国际市场继续保持优势，实现更大发展吗？”一位团队成员垂头丧气地说道。

王虎子虽然自己也倍感压力，但还是鼓励大家：“大家别灰心！我们之前克服了那么多困难，这次也一定可以找到解决办法。”

赵铁柱深知此时稳定团队信心至关重要，他说道：“大家听我说！波折虽然严峻，但我们不能被打倒。家长担忧、政策法规和内部管理的问题，我们都要积极应对。我们要冷静思考，找到应对之策。”

赵铁柱迅速组织团队商讨应对方案。针对家长担忧问题，小赵带领市场推广团队通过官方网站、社交媒体、家长会等多种渠道，加强与家长的沟通。宣传产品的教育意义，如通过社交互动培养孩子的沟通能力、合作能力等，同时介绍产品新增的时间管理和健康提醒功能，引导家长正确看待产品。研发负责人在产品中及时增加了时间管理和健康提醒功能，当孩子

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