合作机会。经过努力,与几家专注于人工智能领域的新兴公司达成合作意向,共同开展技术研发,突破了技术封锁。
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“柱子哥,研发团队自主研发有进展,和新兴公司合作也谈好了,技术封锁问题有办法解决了。”研发负责人和小赵汇报说。
在应对电商平台竞争方面,小钱突出产品的独特优势,优化产品在电商平台上的展示页面,强调产品的教育价值、个性化定制服务和质量保证。加强与电商平台的沟通,争取到了一些公平的推广资源。同时,团队大力拓展线下销售渠道,与一些大型玩具零售商、商场等建立合作关系,降低了对电商平台的依赖,产品销量逐渐回升。
“柱子哥,产品优势突出后,和电商平台沟通有成果,线下渠道也拓展了,产品销量回升了。”小钱说道。
对于内部绩效评估问题,小孙重新制定了科学合理的绩效评估体系,明确了各部门和岗位的绩效指标和评估方法。组织员工大会,详细解释新的绩效评估标准,加强与员工的沟通交流。同时,设立绩效奖励机制,对表现优秀的员工给予奖励,激发员工的工作积极性。经过调整,员工工作积极性明显提高,团队整体效率得到提升。
“柱子哥,绩效评估体系制定好了,和员工沟通解释清楚了,奖励机制也设立了,员工积极性提高,团队效率提升了。”小孙说道。
随着这些应对措施的逐步实施,团队成功应对了新的挑战,新产品研发和市场拓展重新走上正轨。此时,江城的夜晚灯火辉煌,月光洒在大地上,仿佛在为赵铁柱团队的坚韧和智慧加油鼓劲。赵铁柱知道,国际市场的发展道路依然充满挑战,但只要团队团结一致,积极应对各种困难,就一定能抓住机遇,在国际高端玩具市场实现更远大的目标。
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